Ledelse i alle forretnings- og organisasjonsvirksomhet er det lov å få folk sammen for å oppnå ønskede mål og målsettinger som bruker tilgjengelige ressurser effektivt. Ledelse omfatter planlegging, organisering, bemanning, fører eller regi, og styre en organisasjon (en gruppe av en eller flere personer eller enheter) eller innsats i den hensikt å nå et mål. Ressurs omfatter distribusjon og manipulering av menneskelige ressurser, økonomiske ressurser, teknologiske ressurser og naturressurser.
Fordi organisasjoner kan sees på som systemer, kan styring også defineres som menneskelig handling, inkludert design, for å lette fremstillingen av nyttige resultater fra et system. Dette synet åpner muligheten til å "styre" seg selv, en forutsetning for å forsøke å styre andre. Verbet administrere kommer fra det italienske maneggiare plakater (å håndtere - spesielt verktøy), som igjen stammer fra det latinske manus plakater (hånd). Den franske ordet mesnagement plakater (senere ménagement ) påvirket utviklingen i betydningen av det engelske ordet forvaltning i det 17. og 18. århundre. Noen definisjoner av ledelse er: Markedsføring og innovasjon I begynnelsen, man tenker på ledelse funksjonelt, som virkningen av å måle en mengde på en jevnlig basis og justere noen innledende plan; eller som handlingene tatt å nå ens tiltenkte målet. Dette gjelder selv i situasjoner hvor planleggingen ikke skjer. Fra dette perspektivet, Henri Fayol (1841-1925) vurderer ledelsen å bestå av seks funksjoner: prognoser, planlegging, organisering, kommanderende, koordinerende
Ideell Ny: The Best mynthandler i New York