I stedet for å bruke tid på å hjelpe mennesker, de fleste i HR bruke den bedre delen av jobbene sine dager arbeider med "administrivia" av næringslivet - ansettelser, oppsigelser, fordeler, pensjoner, lønn, og alt for ofte, smålig grievances.A mange arbeidsplasser virke forskjellig fra utsiden. Tenk på din nåværende karriere eller jobb. Nå som du er der, er det det du trodde det skulle bli? Sannsynligvis not.Fantasy vs RealityEntrepreneurs er ikke immune mot dette "spranget før du ser" syndromet. Ta den klassiske bed and breakfast fantasy.
Klientene ofte fortelle meg at de elsker tanken på å velge farger og møbler, plukke friske blomster fra hagen for frokostbordet, hilsen gjester, og generelt gjøre alle føle seg hjemme. Når gjestene sjekke ut, bilde de selv settling i en stor skjegg stol med en god bok eller kanskje pusler i en Zen-aktig staude hagen. Utter bliss. Når eiendomsmegling er kjøpt, de fleste ikke har kapital til å leie noen til å gjøre matlaging, rengjøring og bokføring.
Som en konsekvens, når dekorere er gjort, og Hagen er beplantet, innser de at de har blitt en kombinasjon korte rekkefølge kokk /kammerpiken /regnskapsfører! Hver bedrift har sine mer dagligdagse deler - spesielt i begynnelsen når du bootstrapping din bedrift eller er en "solo-preneur." Men likevel, er målet å elske mer av arbeidet enn ikke. Så, før du spranget, må du sjekke ut akkurat hvor bred vidde er mellom fantasi og reality.
How du teste ut en forretningsidé? Vel, hvis du virkelig ønsker å kjøre en seng og frokost (og for folk som er naturlige verter, det er mange fantastiske aspekter ved å kjøre en B & B) den beste måten å få føttene våte uten å ta en økonomisk soaking er å bli en B & B sitter. Akkurat som det høres ut, stedfortreder ta over dag-til-dag driften av etablerte vertshus slik at eierne kan dra på ferie eller på annen måte komme unna. Selskaper som fortjener en pause faktisk matche B & B eiere i Australia og New Zealand med erfarne hjelpearbeidere.
Tilsvarende, i Storbritannia, kan