Sysselsetting lover og Labour Laws

Employment er en kontrakt mellom to parter, en å være arbeidsgiver og den andre var ansatt. I en kommersiell setting, oppfatter arbeidsgiver for en produktiv virksomhet, vanligvis med den hensikt å skape profitt, og den ansatte bidrar arbeidskraft til bedriften, vanligvis mot betaling av wages.In USA, er standard arbeidskontrakt anses å bli at-vil si at arbeidsgiver og arbeidstaker er begge fri til å avslutte arbeidsforholdet til enhver tid og for enhver årsak, eller for ingen grunn i det hele tatt.

Men, hvis en oppsigelse fra arbeidsgiver regnes urettferdig av den ansatte, der kan være rettslige skritt for å utfordre en slik avslutning. Kontakt North Carolina sysselsetting advokat om dette situation.Labour lov, også kjent som arbeid eller arbeidsrett, er kroppen av lover, administrative avgjørelser, og presedens hvilken adresse de juridiske rettighetene til, og restriksjoner på, arbeidsfolk og deres organisasjoner. Som sådan, formidler det mange aspekter av forholdet mellom fagforeninger, arbeidsgivere og employees.

Individual arbeidsrett avtaler med folks rettigheter på arbeidsplassen på sine kontrakter for arbeid. Der før fagforeninger ville være store voktere til arbeidsplassen velferd, har det vært en jevn skifte i mange land for å gi enkeltpersoner mer juridiske rettigheter som kan håndheves direkte gjennom courts.The grunnleggende trekk ved arbeidsretten i nesten alle land er at de rettigheter og plikter av arbeidstaker og arbeidsgiver mellom hverandre formidles gjennom arbeidsavtalen mellom de to. Besøk North Carolina sysselsetting advokat for å vite mer om this.

Many vilkårene i kontrakten er imidlertid underforstått ved lov eller sedvanerett, på en slik måte som å begrense friheten til folk å godta visse ting for å beskytte ansatte, og legge til rette for en væske arbeids market.This mål å gi den ansatte å vite konkret hva som venter og er forventet; i form av lønn, ferierettigheter, varsel i tilfelle oppsigelse, stillingsbeskrivelse og så videre. En arbeidsgiver kan ikke lovlig tilby en kontrakt der arbeidsgiver betaler arbeideren mindre enn minstelønn. Sjekk ut hva andre juridiske handlinger kan North Carolina sysselsetting advokat tilbud i this.

The arbeiderbevegelsen har vært medvirkende i å vedta lover som beskytter arbeidstakerrettigheter i det 19. og 20. århundre. Arbeidstakerrettigheter har vært en integrert del av den sosiale og økonomiske utviklingen siden den industrielle revolusjon. Hvis du vil vite mer om arbeidslover eller lover som gj