Når vi er unge, synes det hele så enkelt - du jobber hardt på skolen (eller prøver å), så du forlater og få en jobb, og at jobben vil bære deg før du pensjonere. Riktignok på ett punkt i tid, det var svært sannsynlig til å skje. I dag, folk ofte endre jobbene sine på en jevnlig basis, stadig streve etter noe bedre. Av og til selv om det er folk som flytter fra en jobb til en annen rett og slett fordi de ikke kan finne det som interesserer dem. De vet at ingen av de jobbene de har prøvd i det siste har vært riktig for dem, men de har ingen anelse om hva som er rett.
Men er det noen måter å bruke dette til sin fordel, til slutt å finne noe som passer dem helt ned til bakken. Hvis du er en misfornøyd jobb hopper, her er noen måter å finne ut hva du virkelig ønsker å gjøre.
Noter hva du gjør og ikke liker i hvert jobb
Hver gang du forlater en jobb, tenk på hva det var som du gjorde og ikke liker, og skrive det ned. Ved å komme opp med en liste over oppgaver som du liker, kan du til slutt være i stand til å sette det hele sammen og komme opp med en idé til en karriere som passer deg ned til bakken.
Selv om arbeidsgivere ofte ikke liker jobben hopper på en fremtid ansattes CV, kan du slå den til din fordel ved å forklare at du ikke er fornøyd med det nest beste, men etter mye selvransakelse, er du nå sikker på hva det er du ønsker å gjøre. Hvis du kan være oppriktig, kan du bare imponere dem.
Lytt til arbeidsgivere
Etter ovennevnte punkt, hver gang du forlater en jobb, snakk med sjefen din og kolleger. Se hva de tror er dine sterke sider. Du kan bli overrasket over hva de har å si. Noen ganger er det vanskelig å forstå hva våre egne sterke sider er.
Også prøve å opprettholde gode relasjoner med dine kolleger. Sjefen din kan være irritert at du forlater så snart, men hvis du kan snakke ham eller henne rundt, da de er mer sannsynlig å gi deg en god referanse, og du vet aldri, kan de vise seg å være en nyttig kontakt i fremtid.
Tenk på hvorfor du jobb hop
Er det virkelig bare kjedsomhet og manglende evne til å bestemme hva du vil gjøre, eller er det dypere forankret grunner. Kanskje du er sjenert og synes det er vanskelig å passe inn i en ny arbeidsplass.
Kanskje er du redd for avvisning, og tenker at du vil til slutt blir slått tilbake, du velger å forlate før det skjer. I disse tilfellene kan en eller annen form for veiledning være en god idé. Se inn hva som er tilgjengelig i ditt område -. Noen undersøk