*   >> Lese Utdanning Artikler >> travel >> destinations

NHS Bank Administration Reduserer midlertidig bemanning Costs

NHS eller National Health Service er et UK-wide byrå som gir helsetjenester til britiske statsborgere. Etaten trenger en variert miks av ferdigheter for å møte den store utvalg av helsetjenester kravene som stilles til sine sentre. Samtidig kan de enkelte sentrene i etaten ikke kan forventes å være bemannet med alle typer spesialister til å dekke behov som måtte oppstå infrequently.The Resultatet har vært at det kunne være ledige stillinger i skiftturnusplaner. Tradisjonelt disse hadde blitt fylt med hjelp av fremmed ansatte. Faktisk har byrået personalkostnader er anslått til nesten 5% av totale lønnskostnader på NHS.Agency ansatte er ikke bare dyrt, men også kanskje ikke komme med den nøyaktige ferdigheter sett kreves av et senter for et skifte. I tillegg kan senteret møte problemer overholde arbeidstidsregler dersom det syssels utenfor etaten ansatte. NHS Staff Banks
NHS har skapt ansatte banker med spisskompetanse, for eksempel sykepleieferdigheter. Det er mulig å kontrollere kvaliteten på arbeidet deres som banken ansatte kan gis nødvendig training.Whenever det er en ubesatt stilling i et skifte, kan det bli kommunisert til NHS banken ringer for søkere. I et slikt scenario, trenger regress gjøres til fremmed bare hvis det ikke er egnet NHS bank personale tilgjengelig. NHS Bank Administration
Selv NHS bank ansatte er relativt dyre i forhold til internt ansatte. NHS bank administrasjonssystemer bør derfor eksos interne ressurser fullt før de oppsøker banken ansatte. Dette ville kreve svært effektive vaktsystemer som fullt anser tilgjengeligheten av interne medarbeidere og ferdigheter og kamper dem optimalt til helsetjenester requirements.A manuell roste system kan ikke håpe på å gjøre dette, samt en skredder utviklet NHS roste programvare. Sistnevnte kan ansette svært komplisert programmering algoritmer for å generere best mulig matching av ferdigheter og helsetjenester krav, og produsere skift turnuslister som bruker interne ressurser i den grad det mulig.Hvis interne medarbeidere er bare ikke tilgjengelig, kan systemet bli konfigurert til å bruke NHS ressurser bank neste. Det finnes systemer som kan selv bekrefte tilgjengeligheten for bank ansatte før roste dem til shifts.Only hvis NHS bank ansatte er heller ikke tilgjengelig gjøre systemet søke å bruke de dyreste eksterne ressurser byrå. kostnadseffektiv løsning på spørsmålet om midlertidig Staff
NHS Bank modulen Administrasjon av NHS helsevaktsystemer kan dermed gi en kos

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,http://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.