Nummer én grunn relasjoner Fail

kanskje jeg ikke helt se hva jeg trodde jeg så. Eller han tallene nah, ikke min datter. Et par uker senere, får datter arrestert sammen med noen av hennes venner. Narkotika er involvert. Faren unnlatt å sette seg ned med sin datter og komme inn tilstrekkelig kommunikasjon med henne for å finne ut at 1) hun ikke er involvert med narkotika på noen måte eller 2) hvis hun er, arbeider han med henne for å få dette løst! Jeg er ikke prøver for å gi deg eksempler på hva som kan skje med deg. Jeg vil bare at du skal forstå hvordan denne type overtredelse kan forekomme.

Personen vet at han eller hun skal ta noen handling og deretter doesnt. Kanskje mannen visste at hans kone trengte noen hjelpe en natt. Hun hostet og hostet, men mannen lot som jeg sov ikke lyst til å stå opp og hjelpe henne. Dette utelatt handlingen er en type overtredelse. Disse overtredelser bære ting som vi skulle ha gjort, men gjorde ikke, og de har en lignende negativ effekt som den andre typen overtredelse has.So weve fikk to grunnleggende overtredelse typer: 1) De tingene vi gjorde som vi vet at vi ikke skulle ha done.2 ) De tingene vi ikke gjøre det vi vet vi shouldve done.

When en person har begått for mange av disse overtredelser, han eller hun ofte føler behov for å gjøre den andre personen ser dårlig. Noen eksempler: I dont komme hjem i tide lenger fordi min kone fikk 30 pounds og bare isnt den samme kvinnen jeg gift! Jeg hadde affære fordi min dum mann var ikke betale oppmerksomhet til meg! Jeg brukte alle pengene på mobiltelefonen fordi min ufølsom mann doesnt snakke med meg lenger! Min kone pleide å gjøre meg gode middager.

Nå er hun ikke kan lage mat hennes vei ut av en papirpose! Jeg var en idiot når jeg giftet meg med deg! Det er alle slags måter som en person rettferdiggjør sine egne overtredelser, men det er alt det er begrunnelse. Når du hører noen blir svært kritisk til en annen person (ektefelle, bror, far, sjef, ansatt, etc.), hva vet du? Oftere enn ikke, vet du at denne personen har akkumulert for mange overtredelser som ikke har blitt kommunisert. Når folk er kritiske til en annen person (eller gruppe) og de har en god, ren intensjon å løse ting, dvs en ting.

Dens forståelig å kritisere så lenge vi gjør en skikkelig innsats for å fikse det vi tror er wrong.When vi er rett og slett å kritisere og vi har ikke til hensikt å finne ut av ting, så vi rett og slett har for mange skjulte transgressions.An arbeidstaker som er forlater jobben sin og er hyper-kritisk til sin sjef elle