*   >> Lese Utdanning Artikler >> money >> forsikring

Fire tips for å redusere Life Insurance Premium

I mange tilfeller forsikringspremien er betalt på månedlig basis, selv om det finnes alternativer til å betale det samme på kvartalsvise eller halvårlige eller årlige basis. Betale premien i de siste modusene vil innebære du en modus rabatt opp til 3%. Betale premien i det tidligere modus vil presse deg opp med ytterligere 5% lastet til den månedlige premie, med mindre det er månedlig premie i henhold Lønn spareordning.

Det kan være en enkel modus for månedlig betaling for ansatte som går inn under Lønn spareordning. Men selv da bør du endre modus for remittering.


Som omtalt tidligere, kan du ha en besparelse på 3%, hvis du velger årlig modus for å betale premie.

Hvis du følger framgangsmåten fastsatt her etter, vil det være en besparelse på ytterligere 8% omtrent.

Rett på dagen for å ta livet forsikring, åpen på tilbakevendende innskudd med månedlige avdrag lik rundt 7,75% for en periode på ett år med en rente på 10%. På denne måten vil inntektene være klar til å møte den årlige premien for neste år. For dette, bør du bruke en annen fordel gitt av forsikringsselskapene som gyldighetsperiode på én måned.

Hvis du ikke ønsker å nyte utsettelsesperioden, må du starte den tilbakevendende innskudd én måned tidligere til datoen for å ta politikken slik at forfallstidspunktet faller sammen med forfallsdato av premien forfallsdato. Den tilbakevendende innskudd vil gi i investeringer i størrelsesorden ca 8% av den årlige premien. Hvis du fortsatt videre plan, hvis du ønsker å ta livsforsikring i neste år, starter tilbakevendende innskudd med tenorene som ovenfor ikke seg selv, slik at inntektene kan benyttes for den årlige premien når du tar opp politikken.


De ansatte som går inn under Lønn sparing kan straks bytte til den årlige modus for å ta de ovennevnte fordeler. Problemet her er at i det første året, vil det måtte være dobbelt outgo av kontanter én mot politikk under Lønn sparing og en annen for gjentatte innskudd.

For ikke ansatte, som ikke omfattes av en slik ordning , vil fordelen være en ytterligere 5%, hvis de velger den årlige premien.

For visse retningslinjer, stor forsikringssum rabatt er også gitt. Du kan også nyte at hvis du velger det samme.


Dessuten er noen agenter som gir deg rabatt i stor grad si selv om seks måneders premium, i det første året. Du kan søke og velge slike midler og grip den muligheten også.

Planlegg premiebetaling, nyte alle fordelene, tilgjen

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.