Her er 10 "røde flagg" som kan tyde på helseforsikring svindel:
"agent" er ikke en lisensiert forsikring agent, men en "påmelding" eller "medlemskap "koordinator.
Begrepet "rabatt plan" er skrevet i produktlitteraturen, men begrepet helseplan, helseforsikring eller politikk er hyppig brukt av planen arrangøren. Rabatt planer gir ofte noe mer enn en rabatt for medisinske tjenester, for eksempel reseptbelagte medisiner, briller, tann etc. Disse planene er ikke designet for å tilby store medisinske helseforsikring dekning.
Den offisielle klingende "Foreningen eller Union" er en som du aldri har hørt om før.
Planen er referert til som en ERISA plan. The Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) er en føderal lov som tillater arbeidsgivere å sette opp lønnsplaner for ansatte og deres pårørende. ERISA planer er ikke underlagt statlig regulering og er ikke regulert av staten forsikring kommisjonær. ERISA planer er normalt ikke solgt som helseforsikring, men er i stedet, etablert av arbeidsgivere, fagforeninger eller grupper som opptrer på vegne av arbeidsgiverne.
Derfor intetanende kjøpere tror disse planene faktisk tilbyr helseforsikring dekning, når hvis faktum, gjør de ikke.
Kjøperen er fortalt at "medlemsavgift eller fagforeningskontingent" omfatter helseforsikring premie, men det er ingen omtale av ordet "premium" i noen av planen litteratur.
Planen tilbyr "garantert" forsikring uten ekskluderinger på "pre-eksisterende forhold" og ingen "ventetider."
Planen er betydelig billigere i pris enn andre helseforsikring planer.
Begrepet "gjenforsikret" brukes i forhold til planen.
Reassuranse er noe forsikringsselskapene kjøpe for å beskytte seg mot sine egne risikoer. Det er forsikring for forsikringsselskaper. Lisensierte forsikringsselskapene har sjelden deres agenter nevne noen av sine reassuran