Det er mange skader og sykdommer som er dekket, men det er mange flere som ikke er det. Før du tar deg tid til å sende inn krav sørge for at skade eller sykdom er en som er kvalifisert for blir hevdet under de ulike vilkårene for arbeiderne kompensasjon lover. Noen skader og sykdommer som er kvalifisert for aksept av et krav inkluderer fysiske skader som oppstod på jobb, yrkessykdommer som for eksempel eksponering for asbest, carpal tunnel syndrom, og også stress og psykiske skader som er forårsaket av arbeid.
Som for skader som ikke dekkes er det flere inkludert skader som oppstod på grunn av arbeidstaker er under påvirkning av enten alkohol eller narkotika, skader forårsaket av uaktsomhet eller være uansvarlig, og noen stater selv ikke dekker for skader som oppstod på vei til eller fra arbeid. Når du har blitt skadet på jobb, må du informere din arbeidsgiver og fikk legehjelp nødvendig før du kan ha din påstand anmeldt.
De fleste lover stat som ikke bør ta mer enn tre måneder eller tolv uker for å ha alt behandlet, og dette har blitt sagt å være den maksimale tidsrammen du har for gjeldsbetalinger. Utbetalingene skal være betalt av forsikringsselskapet gjennom kravet prosessen også. Forsikringskrav kan være litt vanskelig når du prøver å finne ut alt som du vil bli dekket for og hver bedrift bør sørge for å informere de ansatte nøyaktig hva forsikringen deres innebærer.
Det vil være den ansattes ansvar å sørge for at de fullt ut forstår sin forsikring, slik at de er klar over hva de kan og ikke kan gjøre krav på. Ingen bedrift ønsker å finne seg å bli ødelagt av noen arbeidere comp forsikringskrav så sørg for at din bedrift har tatt de riktige tiltak for å beskytte dine ansatte og din bedrift. Med litt forståelse bak din forsikring og hva som kan kreves at du kan spare deg selv fra noen store rettssaker. Ved å ha forsikring i bedriften du allerede i forkant av spillet for å beskytte alle.
Anmeldelser