Opportunity Oversikt undergrads og MBAs fra beste skolene blir rekruttert til en rekke åpninger som er liten selv i de beste tider. Konkurransen er hard, så hvis du ikke er fra en topp-tier skolen, kan det hende du trenger å være mer ressurssterke og vedvarende enn de som er. Gjør et internship i investment banking er avgjørende for å bryte inn i feltet i dagens forretningsmiljø. Nettverk er nøkkelen; gjøre bruk av din alumni-nettverket. Grads vie for 2-årige stillinger som analytikere.
Hvis du gjør det bra, avhengig av fast, kan du komme til å bo for et tredje år, kanskje til og med i utlandet. MBAs konkurrere om fast-track knytte slots, og internasjonale oppdrag kan være tilgjengelig for dem som vil ha dem. Midcareer mennesker er rekruttert av hodejegere eller leies på ad hoc basis for stillinger på ulike nivåer. Selv om relativt få mennesker kommer inn i bransjen fra andre felt, kan det gjøres, særlig av de som har en teknisk bakgrunn i en bestemt bransje, og en evne til og interesse for finans. Ellers regner med å starte på bunnen.
Store Plusser ca Jobb i Investment Banking • Stor bukk. Til tross for at investment banking kompensasjon er ned de siste årene fra sin apex løpet av tech og dot-com boom, fortsatt betaler denne industrien mer enn bare om noen andre du kan tenke på. • Utmerket mulighet til å lære de økonomiske aspektene ved virksomheten innsiden ut. • Arbeid med talentfulle, intelligente, hardt arbeidende mennesker. • Bygge et nettverk av nettverk mennesker. • Ditt liv er markeds riding en bull er spennende og innbringende.
Major minuser om karrierer i Investment Banking • Hvor mange forskjellige måter kan du si, "Arbeid på halen av?" • Ingen jobbsikkerhet beskyttet arbeidsledigheten linjen har flere mennesker som har blitt avfyrt. • Arbeidet kan være kjedelig, spesielt på de lavere nivåene. Med et raskt blikk • Industrien har mer enn sin andel av store egoer, slipende personligheter, og arbeidsnarkomane. • Ditt liv er markeds en bjørn kan sette deg ut av arbeid.
Rekruttering Oversikt • Svært formalisert og ekstremt konkurransedyktig prosess på inngangsplanet; det er meget vanskelig å komme i døra i disse dager hvis du ikke har gjort et internship i bransjen. • Primær kanal er på campus rekruttering, men det er muligheter for midcareer ansetter, avansert-graders non-MBA holdere, og kandidater fra ikke-top-tier skoler. • Stor vekt på kvantitative og analytiske evner.
• Hardt arbeid belønnes uansett rase eller kjønn; Men hvite menn domine