Tolking stillingsannonsen
Arbeidsgiver uttrykke sine behov gjennom stillingsannonsen og /eller posisjon beskrivelse. Det er opp til deg å identifisere disse behovene, og løse dem i programmet. Få en bedre forståelse av hva arbeidsgiveren er ute ved å gjøre følgende:
1. Les stillingsannonsen nøye og identifisere de viktigste ordene. Dette er noen ord som gir oss informasjon om jobben.
De kan inneholde:
Ferdigheter - din evne til å være i stand til å gjøre noe godt som du vanligvis ville ha anskaffet eller utviklet gjennom opplæring eller erfaring
Jobb plikter - ansvar eller ting du vil være nødvendig. å gjøre i den rollen
Kvalifikasjoner -. en oppnådde utdanning eller opplæring som er nødvendig for rollen
Søknads detaljer -. Det er viktig å ta hensyn til detaljer, dvs. hvem du skal ringe hvis du Har du spørsmål, hva er den foretrukne metode for å bruke
2. Lag en liste for å kartlegge:..
De ferdighetene du har som er knyttet til stillingen
Jobben oppgaver som du kan forholde seg til oppgaver du har fullført.
De kvalifikasjoner du har som er knyttet til stillingen.
Viktig informasjon som vil hjelpe deg når du skriver søknaden
3. Du har nå tatt så mye informasjon som mulig fra stillingsannonsen. Du kan bruke listen du har opprettet som en guide når du skriver din CV og søknad.
Husk at arbeidsgiver vil ønske å vite:
At du forstå rollen
At du er i stand til å fullføre de oppgavene
Hvorfor du er den beste personen for jobben.
Å skrive din CV
En CV er et kortfattet dokument som oppsummerer din erfaring, kvalifikasjoner og egenskaper for en bestemt jobb for som du søker. Tenk på en CV som en annonse -.
? Du bruker den til å markedsføre deg selv og dine evner
Hvor skal jeg begynne
Hvis dette er første gang du har skrevet en CV, et flott sted å starte er å finne et nettsted som har en CV byggmester som lar deg legge inn all informasjonen og laste ned en kopi av formatert CV.
Hva du skal skrive?
En CV er delt inn seksjoner for å gjøre det lettere for arbeidsgiver å lese.
Din CV kan omfatte følgende:
Karriere objektiv
Utdanning bakgrunn
Sysselsetting historie
Ferdigheter og egenskaper
Dommere Anmeldelser
Du ka