Forstå Medarbeider Skatter, som et Employer

Som arbeidsgiver er du ansvarlig for håndtering av ansattes lønn skatt. Det første du må forstå er hvilke skatter, nøyaktig, er dine responsibility.You er ansvarlig for Social Security og Medicare skatt. Dette er FICA skatt, og det gir fordeler for pensjonister. Arbeidsgiver er ansvarlig for å betale halvparten av FICA skatt og kilde den andre halvparten fra sine ansattes paychecks.You må også betale føderal arbeidsledighet skatt på den første $ 7000 opptjent av hver ansatt årlig. Du må også betale statlige arbeidsledighet skatter.

Kravene i disse avgiftene varierer fra stat til stat. Du må være kjent med kravene i staten der du located.In tillegg til de skatter du vurderes som arbeidsgiver, må du holde tilbake for dine ansatte. Det beløpet du holde tilbake fra hver ansatt vil avhenge av deres individuelle kvoter som finnes på deres W-4 skjema. Du må være spesielt oppmerksom på W-4s, som den ansatte har rett til å endre dem når som helst og skattemyndighetene kan fine du hvis du ikke trekke riktig mengde kilde basert på W-4.

You er ansvarlig for deponering din arbeidsgiver skatt midler og dine ansattes forskuddstrekk midler. Hvis arbeidsgiveravgift er mindre enn $ 2500 hver 90. dag, kan du sette inn kvartalsvis. Hvis dine ansattes skatter overstiger dette beløpet, må du sette inn mer often.Faced med disse monterings kompleksiteten, er mange selskaper velger å outsource lønn og derfor outsource lønn skatter også. Mens selskapet selv skal betale skatt, er all bokføring og psykologisk detalj latt til en lønn spesialist som gjør dette for en living.

Make sikker på at du har enkel tilgang til lønn informasjon oppbevares av lønnstjenester selskapet. Det er bedriftens poster vi snakker om, tross alt, så du bør alltid ha lett tilgang og ikke trenger å hoppe gjennom en haug med ringer for å få din egen information.When du outsource til en lønnstjenester selskap, ønsker du å være sikker at du er faktisk å bli kvitt hodepinen. Du vil ønske å være sikker på at lønnstjenester selskapet har ansvaret for feil. Du må betale skatt, men du ønsker å jobbe med et selskap som vil betale bøter hvis de resulterende av sine feil.

Anmeldelser