*   >> Lese Utdanning Artikler >> money >> personal finance

De 5 viktige områder av virksomheten og hvorfor du må fokusere på dem og utvikle hver enkelt av dem På Once

up.Do du tror denne fyren var underholdende andre hjem forretningsmuligheter mens han holdt på å bygge sitt multi-million dollar imperium tidlig? Selvfølgelig ikke. Han visste hvor han skulle, og han lykkes med utvikling av ferdigheter i "utsikt opportunity" når han skapte sin opportunity.That kunne ikke ha kommet på et mer passende tidspunkt enn i dag som vi alle er overeksponert og oversvømt med ny informasjon og nye ideer 0,3) Din Marketing: Du må opprette "offentlig bevissthet" i markedsføringstiltak. Se for kunder som er ute etter deg.

"Det er bedre å være første enn det er å bli bedre." Hmmm ... Markedsandel? Pass på at det er vondt og det haster i meldingen eller en "irrasjonell lidenskap." Dette fører til en emosjonell kjøretur fra prospektet eller kunden, og vi vet alle at folk handler på følelser i stedet for logikk 9 av 10 ganger hvis gitt et valg. Den menneskelige nature.When det gjelder å skape navn for deg eller din bedrift, "lage navn som er umulig å glemme, ikke lett å huske." Lese at again.Start gir bort mer gratis. Ikke holde dine beste ideer hemmelig. Del dem. Gi dem bort. Mister knapphet mentalitet. Gi å få.

Gi bort "hva du skal gjøre." Selge "hvordan du gjør det." Genius. Likevel så enkelt ... Jeg ble nylig valgt som en Certified Dan Kennedy Independent Business Advisor og Dan Kennedy sier den mektigste ord i det engelske språket er ... Du gjettet det: FREE.As Faktisk # 1 verktøyet nå blir brukt av Dan Kennedy multi-million dollar markedsføringsfirma å introdusere nye kunder til sine markedsføringsstrategier er: "The Most Incredible GRATIS gave noensinne." Denne markedsføringsstrategi har generert millioner av dollar i inntekter for dem.

4) Dine People: Når du begynner å bringe folk inn i din virksomhet for å hjelpe deg med din vekst (og dette bedre være i dine planer eller du ikke planlegger for suksess) sørge de er "drivere." Jeg elsker dette begrepet. Drivere er folk som fokuserer på resultater ikke fungerer. Stor forskjell. En Driver har en følelse av personlig ansvar. I min verden kaller jeg dette "ta eierskap" eller hva han sier: ". Å ta eierskap til resultatet" Enda bedre. En driver er vedvarende og bestemt. En Driver ikke trenger å bli fortalt hva de skal do.

This er grunnen til at han bare ansetter virtuelle assistenter i sitt multi-million dollar bedriften. Fordi han kan gi dem eierskap. Han kan plukke ut stjernene, og han har ingen forpliktelse til dem. Han ikke betaler dem lønn. Han betaler ikke sine fordeler. De er uavhengi

Page   <<  [1] [2] [3] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.