The arbeidsgiver, siden han er i total kontroll av kontoret og virksomheten har råd til å ha en rik og kostbar livsstil . De kan ta ferie når de vil, jobbe når de vil og kjøpe det de ønsker. De kan også lage sin egen plan, så vel som for employee.The ansatt, derimot, fortsetter å føle seg utnyttet, siden de må godta hva lønningene deres arbeidsgiver betaler dem. De kan ikke ta ferie uten tillatelse, og da de fleste av dem har ikke råd til de samme luksus som deres arbeidsgiver nyter. Også er det knapt noen jobbsikkerhet.
Fordi hvis en arbeidsgiver finner noen andre til å gjøre den samme jobben for mindre penger, de vil ansette dem. Dette har også blitt bevist av outsourcing bom hvor mange erfarne mennesker mistet jobbene sine fordi de fikk eksportert til å utvikle countries.Then, mange ganger disse lojale, hardt arbeidende folk ikke klarer å finne nye jobber på grunn av sin alder, og deres erfaring blir irrelevant.Hence vurderer alle de ovennevnte situasjoner, er det fornuftig at folk velger et hjem basert virksomhet. Bortsett fra å bli sin egen sjef, et hjem basert virksomhet gir dem mange andre fordeler.
Først av alt er det ingen kontor eller bygning husleie å betale. De ikke alltid trenger å ansette medarbeidere. Det er ingen tidsplaner eller tidsfrister å bekymre seg. Og det er ingen spesiell forsikring for å bære, eller ansatt avgifter å betale. Derav oppstart pris er nesten ikke existent.A hjem basert virksomhet er også en stor skatt saver. Det er mange fradrag tilgjengelig for de som jobber hjemmefra. Noen av disse fradragene er: business bruk av et hjem, telefon og langdistanse regninger, Internett-tilkoblinger, datamaskin og annet kontorutstyr, bare for å nevne few.
Hence et hjem basert virksomhet blir et opplagt valg for alle som ønsker å jobbe fra hjem, bli sin egen sjef, og starte en virksomhet med svært lite oppstart kostnader. Anmeldelser