Denne overgangen førte fortrenges arbeiderne som mistet sin sikkerhet til en ansiktsløs employer.The skifte fra et hjem virksomhet å jobbe i fabrikker ble ytterligere påvirket av den industrielle tidsalder som skapte arbeidsintensive arbeidsplasser for massene. De ford hjem basert bedriftseiere ble introdusert for nye arbeidskrav som inkluderte fiendtlig ledelse og arbeidsvilkår som var mindre enn favorable.In for at dette trossystemet til å bli en del av en helhet av samfunnsstrukturen, var det nødvendig å søke hjelp fra skolesystemet.
Skoler lærte 3-R-tallet, men i tillegg innpodet prinsippene for hardt arbeid som en del av suksessen rektor. Å være uten arbeid ble ansett som skammelig. Dette prinsippet ble brukt til å forklare grunnlaget for forskjellene i klassestrukturen i samfunnet. Til tross for den utbredte indoktrinering, fabrikkarbeidere funnet at fabrikken systemet ikke kunne levere på sitt løfte om givende hardt arbeid. Fabrikkarbeiderne vokste rastløs når deres høy produktivitet nivåer ikke resulterte i høyere lønn.
Som manuell arbeidskraft ble erstattet av maskiner, truet fabrikksystemet levedyktighet av arbeidet mer tjene mer filosofi. Kontrollen at en person kan utøve over hans personlige produksjon ble fjernet. Misnøye med manglende evne til å styre sitt eget arbeidsmiljø gjort arbeidere stadig restless.Then selskaper engasjert hjelp av vitenskapelige styringssystemer for å kvele den økende misnøyen av arbeidere som var ulykkelig og utilfreds med jobbene sine.
Fagforeninger og offentlige etater søkt måter menneskelig organisatoriske strukturer for å gi personer med et nivå trivsel slik at arbeidsflyten ville føre til høyere productivity.The fokus for den industrielle tidsalder var å forbedre produktiviteten til store selskaper med masseproduksjon av produkter. Men etter hvert som teknologien fortsetter å avansere, The Internet ga missing link for de ford hjem arbeid