Hører du på noen av de ovennevnte kategoriene? Selv om du ikke er det, kanskje du vil lyst til å lese videre. La meg først komme inn på det grunnleggende prinsippet om lederskap. Ledere er der for å samle alle rundt en felles sak, for å sikre at alle jobber mot et felles mål, og for å se målet oppnådd den ønskede effekten innenfor et bestemt tidsrom. Men det er denne bestemte immaterielle at alle store ledere besitter. En viss kvalitet som virker enkelt nok å forstå ennå unnvike rekkevidden av så mange mennesker som higer etter det.
En viktig komponent som definerer en god leder, og er å generere følgende samt respect.It er visjonen. Og ikke bare synet, men visjonen om å se noe som ikke er there.Consider følgende eksempel: I 1961, president JF Kennedy gjorde en dristig uttalelse. Han uttrykte sitt ønske om en dag å se en mann landet på månen og bringes tilbake trygt til jorden innen utgangen av tiåret, ringer for nasjonen å forplikte seg til denne saken. Folk i ulike hold som leser dette ble forbløffet.
De trodde ikke dette var mulig, og ble skremt på presidenten villig til å ofre mennesker til verdensrommet bare for å oppfylle dette uoverkommelig ønske fra hans. Andre som trodde det mulig lurte på grunnen for å ta alle disse ekstra kostnadene og gjør dette stor innsats på et prosjekt som ikke ville mate amerikanerne og definitivt ikke ville løse sysselsettingsproblemer i det fjerne kjølvannet av krigen. President Kennedy stakk til sin visjon. Han så alle mulighetene som ville åpne opp sammen med utviklingen av romfart. Den 20. juli 1969 vi alle så Neil Armstrong gå på månen for første gang.
Det var en bemerkelsesverdig gjennombrudd. Selv om han ble brutalt fratatt muligheten til å se sin visjon blir realisert, president Kennedy hadde visjonen for å se hva som ikke er det og gjøre det skje. Og så kan du. For å være en god leder, ikke fra den særpregede andel av Kennedy, men at av bedriftens verden at du finner deg selv roter seg inn i eller kanskje i de