Her er 10 nyttige tips for å unngå ansattes problemer knyttet til ansattes bruk av internett på jobb for å få tilgang til sosiale medier nettsteder fra nettsiden til Fisher & Phillips, LLP, Advokater på Law .
Disse tipsene kan hjelpe deg til å tenke på hvordan du skal begynne å lage din egen internett-bruk politikk som kan omfatte områder som sosiale medier, og ansattes bruk av Internett.
1. Bli kjent med Facebook , Linked In eller andre nettsteder som arepopular med dine ansatte.
2. Oppdater aktuelle selskapets retningslinjer.
3.
Vurdere om et selskap miljøet trenger en bestemt sosial mediepolitikk.
4. Forby bruk av den ansattes selskapets e-post adresse.
5. motet dine ledere fra «frien" sine underordnede ansatte.
6. umiddelbart få en kopi av noen innlegg som er gjenstand for en klage.
7. Bare bruke sosiale medier for sysselsetting screening på en konsekvent måte.
8. Advar ledere å følge standardreglene for anbefalinger på Linked In eller andre profesjonelle nettsteder.
9. Vær oppmerksom på mulig beskyttet, felles aktivitet.
10.
Fremfor alt, bruke sunn fornuft.
Dianne Shaddockis grunnleggeren av Easy Small Business HR.com, et nettsted som gir "rask og enkel HR strategier for små bedrifter, ikke fortjeneste og entreprenører". Gå til EasySmallBusinessHR.comfor flere tips om hvordan å ansette og administrere dine ansatte mer effektivt.
Anmeldelser