Så du har vært på jobben for et par år. Du tror virkelig at du er klar og fortjener en raise? Vel da, her er noen trinn du bør ta i å få ny raise.
Les hvor mye andre i deg samme jobb felt med tilsvarende kvalifikasjoner gjør. Du får tilgang til denne informasjonen ved å gå til Google og skrive i lønn kalkulatorer. Du vil se din jobb markedet og hvor mye du skal lage.
Les selskapets policy og /eller kjenner prosessen for å få en raise. Hvis det er en politikk så det beste alternativet er å følge retningslinjene ord for ord.
Selskapene ser høyt på personer som tar seg tid til å følge reglene de har brukt tid og penger på å lage og håndheve. Ikke gjør den feilen å tro at du er spesielt med mindre du virkelig er.
Før du spør om lønnsforhøyelse sørg for at du har satt sammen en liste eller essay i hva du har gjort for selskapet i form av å gå over og utover jobben din beskrivelse. En god praksis er å dokumentere disse tingene som de skjer i jobb sted og selv få et vitne.
Sørg for at du nevner noen ekstra ansvar du har tatt på i løpet av dere karriere uten matchende høyninger eller fordeler.
Får en høyning vil være harde presse hvis du ikke har gått over og utover, og andre har. Ikke forvent å få en raise hvis alt du har gjort er det du har til og aldri gå utover stillingsbeskrivelsen til beste for andre eller din bedrift.
Ikke gjør en improvisert møte eller en gjør -drop-in office besøk til din overordnede. Gjør et møte. Gjøre det offisielt, og du vil bli tatt mer på alvor. Ikke slipp hint og håper at sjefen din fanger på. Gå snevre inn og være sterk. Vis tillit og respektere deg selv
-Brandon C..; aka.
Darksun22