Data Theft

beidet produksjonsprosesser blir kastet ut av gear. Alt kommer til å stoppe opp. Rett fra shopfloor arbeidere til linjeledelsen til foran og bak skrivebord operasjoner svikte. Datatyveri bringer om en spørrende holdning i hodet av de ansatte. Det er en svikt i engasjement og tillit når det gjelder fremtiden for selskapet. Når dette skjer, må ledelsen berolige ansatte i fremtiden bærekraft i selskapet. Dersom dette ikke er gjort, er det ikke uvanlig å finne ansatte forlater selskapet i hopetall. Produksjonen stopper som markedsføring og produksjon prosedyrer er tapt.

Det finnes ingen retningslinjer eller standarder for de ansatte. Derfor overskuddet begynner å avta etter hvert som tapene øker. Gapet mellom resultat blir negativt steeper.To være operativt, organisasjons begynner å ta lån. Sin goodwill i markedet lider og en manglende evne til å betale investorer og kreditorer til slutt fører det til å stenge ned permanent. Dette er et vanlig scenario i banker og motehus. 2000 UK Small Manufacturing Business Guide hevder at mote bedrifter og finansinstitusjoner er aktuell i naturen.

Dette betyr at data som er ekstremt viktig når danner grunnlaget for deres driftskapasitet. Tap av data innebærer et kompromiss i deres arbeids standarder og normer, og til slutt et tap i sin forbruker base og omdømme. Med andre ord, når en motehuset er et mål for datatyveri, betyr det et tap på sine innsamlings design og opprettelse procedures.Data tyveri er todelt. Det kan være en direkte tyveri av organisasjons data eller indirekte tyveri av data. Dette betyr hacking av data for å gjøre det offentlig eller selge det til høystbydende.

Faktisk er det mange kriminelle organisasjoner som spesialiserer seg på kunsten indirekte datatyveri. Indirekte datatyveri sikrer at data ikke er faktisk stjålet. Det gjenstår i selskapet, men er rett og slett kopiert og solgt til en utenforstående person. Data mister sin potens og blir felles kunnskap. Det er viktig for enhver bedrift å ha en grundig ansatt sjekk før rekruttering. Indirekte datatyveri er intern dvs. en innsidejobb. Det har blitt hevdet at det er best å ikke lagre verdifulle og viktige data om teknologiske enheter. Dette kan begrense datatyveri.

Selskapene bør ha separate avdelinger, som har ansvaret for å dokumentere kortsiktige avdelinger og langsiktige organisasjonsdata. Anmeldelser