En god overbetjent kan gjøre hele forskjellen i å styre skipet i riktig retning. Og en dårlig inspektør, en som doesnt forstå det store bildet eller som foretrekker konfrontasjon om kompromiss, kan raskt føre en skolekrets ned rør. Dr. Strojny har vært en utmerket overbetjent for East Bridgewater skoler. Shes forvitret noen tøffe tider de siste årene, fra budsjettmangel til smuldrer fasiliteter. Hun møtte skuffelser som svikt i overstyring eller den nylige beslutning om ikke å plassere distriktet på skolebygningen assistanse listen. Men på slutten av dagen, har East Bridgewater gode skoler.
Barna får en god utdanning fra folk som bryr seg om læring. Som starter på toppen. Denne uken har vi hørt at assisterende inspektør Susan Cote kaster hatten inn i ringen for superintendents jobben. Cote er en dyktig administrator, vet skolene, og absolutt fortjener betraktning. I denne ånd, ons som å foreslå noen punkter (i tillegg til åpenbare kjærlighet til barn og læring) søkekomiteen bør vurdere når de er intervjue kandidater, om sin Cote eller noen fra utenfor distriktet. Inspektør bør ha en god forretningssans.
Weve hørt begrepet kreativ finans kastet rundt mye i de siste par årene, og det er sant; skoler trenger ofte å være veldig kreativ i måten de finansiere ting å få endene til å møtes. En inspektør med et godt hode for tall er et must i disse dager. Inspektør bør være en compromiser. Det bare isnt nok penger i byene coffers å tilfredsstille alle. De beste bestyrere weve sett er de som slår en hårfin balanse mellom talsmann for sine lærere og elever og vite når man skal gjøre en avtale. Inspektør bør ha en plan for fremtiden.
East Bridgewater skoler er gode skoler, men distriktet står overfor noen svært reell, svært store utfordringer i tiden fremover. Den neste overbetjent bør ha et klart skissert plan med en tidsplan for å ivareta behovet for en ny videregående skole og ny barneskole