The Management er ofte plassert i vanskelige posisjoner som de tilpasser seg innovasjoner på arbeidsplassen. Internett er en av de mest nødvendig teknologisk utvikling for bedrifter men det er allsidighet i søknaden er hemmet av atferds rolle vises av arbeiderne. Som en stor sosialt samvær verktøy, internett er utsatt for overgrep og misbruk av de ansatte på arbeidsplassen. Teknologiske nyvinninger er strategiske justeringer for næringsorganisasjoner for å fremme sine konkurransefortrinn.
Likevel, Internett-bruk blir ofte misbrukt der ledelsen ikke har sunne etiske retningslinjer for å styre bruken av dette kommunikasjonsverktøy. De ansatte blir lett ødelagt til å engasjere seg i personlig Internett-bruk på grunn av sin kantløse tilgjengelighet til informasjon. Faktisk er Internett ansett som en morsom og gjenskape aktivitet. Når arbeiderne begynner å bruke det for moro og rekreasjon, klarer de ikke å forstå at de gjør det rette på feil sted og på feil tid.
Ansatte er i arbeidslivet til å påta seg oppgaver og andre oppdrag i skjemaet av arbeidsplasser.
Deres tid er begrenset. Ledelsen forventer å få optimale resultater av oppgavene. Internett forstyrrer konsentrasjonen av de ansatte til jobbene sine. Det bremser ned produktivitet og påvirker effektiviteten av arbeiderne. Det kan også påvirke kvaliteten på produktene og dette innvirkning på kjøpernes atferd. Hvis ikke sjekket, kan det føre til total forskyvning av positiv utvikling i et tilbakestående ytelse.
Ledelsen tar på seg rollen å kontrollere bruken av Internett for å avverge arbeiderne fra å bli feid bort av nysgjerrighet for å oppdage moro og rekreasjon i Internett som påvirker produktiviteten. Når bruken av dette verktøyet er overvåket, blir dette den ansatte årvåkenhet, og de er klar over at noen sted overvåker sine aktiviteter på arbeidsplassen. Denne måten de avstå fra å utnytte bruken av Internett. De konsentrere seg om sine oppgaver og deres prestasjoner er minst berørt.
Dette innebærer at arbeiderne bare bruke nettet til det tiltenkte formålet og dermed sparer tid, energi og innsats som ville gå tapt gjennom unconstructive bruk av verktøyet.
Hvor Internett brukes til forskning, undersøkelse, transaksjoner, tilgang til arbeidsrettede programmer og selvfølgelig informasjonsflyt i og ut av selskapet, er det økt produktivitet og lønnsomhet.
Det er økning i produktkunnskap, forståelse av dimensjoner og trender i markedet, samt en forståelse av kundenes be