Noen av disse ferdighetene kan være datakunnskaper, offentlige taler ferdigheter, lederegenskaper, ting som ville gjøre at du føler deg mer av en mester i noen av de hverdagslige utfordringene som du føler. En av de største kildene til stress kan være tilkobling til andre mennesker. En av dine største ressurser er slik at andre mennesker til å hjelpe deg og å nå ut og hjelpe andre mennesker, så vel bare for å bli kjent med dem og få kontakt med dem. Gjør arbeidet være en menneskelig erfaring, samt en oppgave experience.
Thriving i Arbeid og LifeResponse å endre og proaktivt administrere ditt liv og arbeid er en innvendig og utvendig jobb. Hvor ofte har du lagt merke til energi nivå av folk som vet hva de vil og hva de er villige til å gi opp for å få det? Verden ser ut til å klare en bane bare for dem. Vi kan klare våre egne veier ved å fokusere på hva som er virkelig viktig i våre liv. Bit for bit, kan vi gjøre disse liv så full som våre kalendere. Men det tar besluttsomhet og dedication.Some av disiplinene for å plassere på vår trening rotasjon ville være følgende 4 elementer: 1. Beskytt din tid.
Nå, mer enn noensinne trenger vi overlegne tid ledelse og vaner for å opprettholde personlig plass og redusere stress.2. Gjøre læringen et liv vane. Lær en ny ferdighet med jevne mellomrom. Ikke bare utvide det alternativer både på jobb og i hjemmet ditt liv, men det engasjerer deg på nye måter med verden og med dine egne evner. Og større økonomi vil result.3. Være en god lytter. I stedet for å reagere i debatt-modus når en uenighet oppstår, ber om at personen hvilke erfaringer har ført dem til deres synspunkt.
Lære å virkelig lytte Brønnen vil hjelpe oss til å re undersøke vår egen overbevisning, å være åpen for nye ideer, og å forholde seg bedre med våre kolleger og familie members.4. Nurture positive relasjoner. Med kolleger, ledere og familie, kan vår følelse av samhørighet være vår største kilde til styrke. Finne felles ståsted kan være en uvanlig asset.Lastly, er det viktig å være i toppform, fysisk, følelsesmessig o