Hvordan velge en god Vaktmester for ditt Child

Foreldre og foresatte ofte finner det vanskelig å ansette de riktige vaktmester for sine barn, spesielt hvis barnet har en mental eller fysisk handikap. Noen ganger stakkars vaktmester glemme viktige oppgaver som å gi barnet sitt medisin. Andre kan ikke være ærlig, og den overordnede kan legge merke til ting i deres hjem mangler etter hvert besøk. Tillit er vanskelig å komme med, men å ansette en kvalifisert, omsorg og ærlig vaktmester er ikke umulig.

barnets behov

Tenk barnets behov når du velger riktig vaktmester.

Du må vite hvor mye du er villig til å bruke, om du trenger deltid eller heltid omsorg, hvilke dager i uken, og hvor mange timer som trengs. Tenk om ditt barns spesielle behov, om noen, og hva vaktmesteren vil være nødvendig å gjøre for å opprettholde legens ordre.

Word of Mouth

Snakk med andre foreldre om dine behov for en vaktmester. Forklar dem hva slags hjelp du leter etter, og der kan du gå for å oppnå det. Du kan også finne omsorgspersoner annonserer sine tjenester på offentlige oppslagstavler på kirker og biblioteker.

Noen vaktmestere arbeide selvstendig, mens andre arbeider gjennom byråer

seleksjonen

Forbered spørsmål å stille vaktmester for eksempel: ". Hva er din siste erfaring med barn?" og "Har du noen sertifiseringer, spesielle ferdigheter og opplæring knyttet til barns utvikling, barnepass eller førskolelærerutdanning?" Kandidater bør være sertifisert i HLR og førstehjelp-be om bevis. Stille personlige spørsmål knyttet til hobbyer, interesser og fritidsaktiviteter, slik at du kan føle seg mer komfortabel med ham.

Følg nøye med på hvordan personen svarer på hvert spørsmål, da dette kan hjelpe deg med å finne ut hva han eller hun kan gjøre i ditt hjem mens du er borte.

Sett opp møter med vaktmester kandidater. Be om å få se en CV, referanser og bevis av HLR og førstehjelp sertifisering. Siden barn kan være en distraksjon, prøv å ikke ha dem til stede under den første intervjuet. Dette trinnet er kanskje ikke nødvendig hvis du velger å gå med et byrå. Arbeidere typisk anmeldelse av CVer, utføre bakgrunnen sjekker, skjerm og fingeravtrykk før du slipper noen vaktmester ut i feltet.

Spør vaktmesteren på spørsmålene du har forberedt på forhånd. Se hans eller hennes atferd som personen svarer hver. Det kan bidra til å forske på hvordan å lese kroppsspråk før intervjuprosessen. På denne måten vil du være i stand til å avgjøre om vaktmesteren har noe å skjule ell