Kjøpe en gruppe helseplan er billigere for en arbeidsgiver enn å kjøpe flere Aetna individuelle helseforsikring politikk. Når det gjelder helseforsikring, er en gruppe anses som en virksomhet med to til femti ansatte. Selv om en gruppe plan politikk er dyrere enn Aetna individuelle helseforsikring politikk, det kommer ut billigere til en arbeidsgiver å kjøpe en gruppe plan enn flere Aetna individuelle helseforsikring planer. Og gruppen plan vil komme med instruksjoner for hvordan å administrere og andre forvaltnings ideer.
En gruppe plan har forskjellige typer restriksjoner enn en Aetna individuelle helseforsikring politikk. For eksempel kan en gruppe plan ikke nekte for påmelding til en kvalifisert medlem av gruppen. Men hvis noen søker om en Aetna individuelle helseforsikring politikk, deres søknad kan nektes på grunn av helsemessige forhold eller en pre-eksisterende medisinsk problem. Hvis du får helsefordeler gjennom arbeidsgiver, så du er klar og klar til å gå på dine forsikringsbehov.
Men hvis din ektefelle eller barn ikke er inkludert i din gruppe helseplan, kan det være lurt å vurdere å kjøpe en Aetna individuelle helseforsikring politikk for dem. Igjen, bare fordi det kalles individuell betyr ikke at det er bare for én person. Du bør sammenligne kostnadene ved å legge til dine familiemedlemmer til din gruppe plan til kostnadene ved en Aetna individuelle helseforsikring for hver av dine pårørende, for å finne ut hvilken er billigere.
Men hvis dine pårørende er ikke sunt, eller har en pre-eksisterende medisinsk problem, kan du ha problemer med å kjøpe en Aetna individuelle helseforsikring, eller premiene kan være for høy. Hvis det er tilfelle, kan melde deg inn i gruppen planen være klokere fordi de ikke nekte påmelding til kvalifiserte medlemmer. Hvis alle i familien din er sunt, men da en Aetna individuelle helseforsikring politikk kan være det rimeligste alternativet. Du må fylle ut en søknad fo