HSA kontoer ble opprinnelig valgt av forbrukere som ellers ville gå uten forsikring på grunn av sin høye kostnader eller sin gode helse, men den siste økningen har vært drevet av flere bedrifter og deres ansatte velger for planene. Velge disse planene gjør skifte risikoen på pasienten, men gir mindre kost premie enn tradisjonell dekning .Recently, skattemyndighetene utgitt 2011 kostnads av -Stue justert HSA bidrag grenser. Enkeltpersoner må ha en høy egenandel plan for å kvalifisere seg til å gjøre en HSA bidrag.
HSA bidrag grenser, sammen med høy egenandel helseplan (HDHP) andeler og out-of-pocket maksimumsgrenser, vil forbli den samme som de er i 2010. Denne beslutningen er på grunn av pris-av-levende gjenværende flat. Etter påføring av cost-of-levende justeringsreglene, endringene i konsumprisindeksen for den aktuelle perioden førte ikke til noen endringer i HSA utgjør for 2011 .Under Internal Revenue Service Revenue Prosedyre 2010-22: Den årlige HSA bidrag grensen for ansatt-bare dekning vil ligge på $ 3050 ($ 6150 for familien dekning).
Minste egenandel for ansatt-bare HDHP dekning vil ligge på $ 1200 ($ 2400 for familien dekning). Grensen for maksimal out-of-pocket utgifter (inkludert egenandeler, co-betaler og co-forsikring, men ikke premie) for ansatt-bare dekning vil ligge på $ 5950 ($ 11 900 for familien dekning). Catch-up bidrag grensen, for personer som er 55 år eller eldre, vil ligge på $ 1000 .Mens fleste HSA grensene vil forbli den samme, er en betydelig endring som vil skje i 2011 straffen på skattepliktige ikke-medisinske distribusjoner.
Straffen for 2010 er 10%, og dette vil øke til 20% fra 2011 Bradley Palmer er med Grouphealthflorida.com tilbyr Florida gruppen helseforsikring. Hvis du vil vite mer om gruppen helseforsikring, kan du gå https://www.grouphealthflorida.com. Anmeldelser