To sette dette på en annen måte, er gruppen forsikring én forsikring som dekker en gruppe mennesker, og det kan også omfatte ansatte pårørende. Jo større gruppe, jo bedre risikodekning, noe som betyr at når det er flere personer i gruppen risikoen for påstander er spredt ut. Alle ville betale de samme premiene selv om noen av medlemmene av gruppen har helsemessige conditions.Other fordelene av kollektiv forsikring kan omfatte redusert sykefravær og økt produktivitet. Det fine med denne type forsikring er at over de siste årene kollektive forsikringsprisene har falt.
Dette er også en fordel for arbeidsgiver og arbeidstakere, som lavere premie selskapet betaler, jo lavere premie arbeideren betaler. Nøkkelen her er å vite hva slags gruppe policy å choose.The en stor feil med kollektiv forsikring er at når du forlater jobben din, stopper dekning. Hvis du forlate på grunn av funksjonshemming eller sykdom, vil ikke du være i stand til å få ny forsikring. Men hvis du tilfeldigvis være ganske frisk og i god form uten store medisinske problemer, deretter en individuell plan er trolig bedre for deg.
Hvis du velger å gå ruten av individuelle forsikringer du har en rekke alternativer som spenner fra begrepet forsikring for en fast periode på hele livet, noe som er for hele livet. Term livet er vanligvis rimeligere fordi det er ingen investering del forbundet med it.The viktig ting å merke seg er at hvis du har spørsmål, må du snakke til en svært dyktig forsikringsmegler som er nært kjent med sine produkter og kan styre deg i riktig retning.
Du trenger en megler som ikke bare vet hvordan man skal lytte til dine behov, men virker på dem og tilbringer tid til å nøye vurdere hva som ville fungere for deg. Ideelt sett trenger din forsikringsmegler til å være noen som vet hvordan det er å bli overveldet med forvirrende informasjon, men som tar seg tid til å gå gjennom alle detaljene i din forsikring valg med deg.
Anmeldelser