Det forbeholdet å akseptere det som er betalt fra arbeidstakere kompensasjon forsikring er at den ansatte gir opp sin rett til å saksøke for ytterligere compensation.Although alle stater har arbeidstakere kompensasjon lover på plass, og alle arbeidsgivere er ansvarlig for å betale arbeidstakere erstatningskrav, ikke alle bedrifter velger å bære arbeidstakere kompensasjon forsikring. Bære arbeidstakere kompensasjon forsikring kan være en dyr byrde for små selskaper.
Det er mulig for en bedrift å senke sine arbeidere comp priser ved å demonstrere en track record for å ha noen krav, men denne prosessen kan ta flere år. Mange nye bedrifter velger ikke å bære denne dekningen på grunn av sin regning og hvor lang tid det tar å redusere det.Det er visse typer virksomhet som absolutt må bære arbeidstakere kompensasjon forsikring. Selv om ikke lovpålagt, den høye risikoen for ulykker og skader på jobben tilsier at det er mer kostbart å ikke bære arbeidere comp enn det er å betale den månedlige premie. Entreprenørene faller inn under denne paraplyen.
På grunn av den fysisk intense natur denne type arbeid, oddsen for en arbeidstaker blir skadet på noen punkt er høye. Bygningsarbeidere har en høy risiko for skade i løpet av sin karriere. Det er bedre å være safe than sorry. Mat er en annen bransje som alltid skal bære arbeidstakere komp forsikring. Det er spesifikke risikoer forbundet med å arbeide i en restaurant. Restaurantarbeidere har ofte å jobbe med svært skarpe kniver som de kan lett bli kuttet, koker mat på svært varme overflater som gir muligheten til å få brent, og gå rundt våte gulv som de lett kan skli.
Tilsvarende virksomheter i transportsektoren må også bære arbeidstakere komp forsikring. Hvis dine ansatte kjører et kjøretøy som en del av jobben sin, så er det fare for en arbeidstakere erstatningskrav som følge av en bilulykke. Det er bedre å ha dekning på plass enn det er å måtte rykke ut for å finne en måte å betale utgiftene i ettertid.