As pr USA funksjonshemming lover, folk som får deaktivert når de er ansatt har rett til å motta både Social Security funksjonshemming fordeler samt arbeiderens kompensasjon fordeler Simulta -neously. Siden arbeiderens kompensasjon er forskjellig fra trygd funksjonshemming, er prosedyren for å hevde de to også annerledes. kompensasjon er ikke som sosial sikkerhet uførestønad er i prosess for å si lovene for samme er uniform hele er på den annen side kan arbeiderens erstatningskrav varierer fra en tilstand til other.
Worker kompensasjon er avhengige noen grunnleggende overbevisning uavhengig av det faktum at det er en tilstand kjøre programmet. Nesten alle stater har denne samme loven at en funksjonshemmet person kan kreve to tredje av hans /hennes brutto inntekter fra arbeidsgiver. Arbeidsgiver er også er nesten godt forberedt for en slik mulighet for inhabilitet. For dette kjører de en arbeidstaker erstatning forsikring plan. Dette så sørger for at det er selskapet som har til å betale penger.
En ting skal holdes i betraktning i denne sammenheng er at mengden en funksjonshemmet person får som kompensasjon i noen bestemt år vil ha et tak på den. Beslutningen om dette men kan endres avhengig av hva slags sak det is.In kontrast til arbeidstakerne kompensasjon lover som kan endre, er Social Security uførhet Fordeler fikset. Normene for det er likt for alle tilfeller og blir levert i henhold til de retningslinjer som formet av den amerikanske regjeringen. Programmet dekker en fast øvre grense og trykte former disability.
What vitale er viktig er at begge disse fordelene trenger regelmessige kontroller av din fitness. Du vil slutte å få fordeler når du er vurdert frisk nok til å starte work.The mest effektive måten å fil for begge de ovennevnte krav er gjennom en Kompensasjon advokat. Dette kan være gunstig spesielt i de midlertidige utgaver av krav innlevering. En ansatt kompensasjon advokat gjør at filing timing av både krav i