Selvfølgelig dette betyr at selv om du ikke har den største akademisk bakgrunn, fortsatt kan du tjene jobben med en minneverdig intervju. Men hvordan kan du selv få et intervju om din utdannelse eller tidligere arbeidserfaring er ikke helt opp til pålydende? Her er tre tips som gir din CV en kant, selv når du ikke har de mest imponerende legitimasjon: 1) Kontroller at du bruker bransjetermer som er relevant for jobben du søker på. Mange ganger, gjenopptar vil først bli filtrert gjennom av HR personell som ikke har noen kjennskap til den type jobb du søker på.
De vil bli fortalt visse ferdigheter for å lete etter, og hvis du ikke har disse vilkår på din CV, kan det få discarded.2) Prøv å få med at du har erfaring med, spesielt unike ferdigheter. Det er alltid ferdighetene til en jobb som du vet aldri om før intervjuprosessen, så ved å inkludere alle de unike ferdigheter og erfaring, kan du være unikt dyktig for den jobben du søker på. Du kan oppleve at selskapet du søker på en stilling har også noen av de som ingen vet hvordan de skal operere.
Du trenger ikke å være en ekspert på noe å liste som ferdighet på din CV, hvis det er viktig for jobben, kan du mer tydelig forklare din kunnskap nivå på interview.3) Fokuser på fordelene vil selskapet forventer hvis de ansette deg . Theres et gammelt ordtak blant tekstforfattere, fokus på fordeler, ikke funksjoner. Personen som leser din CV prøver å måle hvor mye selskapet vil dra nytte av å ansette deg, ikke hvor godt utdannet, reiste eller erfaren du er.
Ansette manager ønsker å ansette den personen som vil gjøre den beste jobben, så forklar i din CV hvorfor du vil være mer gunstig for selskapet enn noen annen kandidat. Hvis din CV fokuserer på selskapet og de fordelene de får ved å ansette deg, vil du få en fordel over en mer kvalifisert kandidat som utelukkende fokuserer på seg selv og hvor dyktige de are.4) En godt formatert og strukturert CV kan gjøre en forskjell .
Sammenlignet med mange års hardt arbeid det tar å utvikle innholdet