The Thrift Savings Plan er svært lik en privat sektor 401k plan, ved at det fungerer som en investering kjøretøy for en enkeltpersoner pensjon fond. Disse pensjonspenger er akkumulert gjennom deltaker bidrag, byrå bidrag (hvis aktuelt) og inntjening gjennom investering av bidro fundsIf du lurer på hvilke sivilt ansatte ville være kvalifisert for Thrift Savings Plan deltakelse, ville de være de ansatte som er omfattet av den føderale Ansatte Retirement Systems (fers) eller tjenestemanns Retirement System (CSR). Hvis du er en av disse ansatte, vil dette bety at du er kvalifisert, er too.
Every deltaker kvalifisert til å dra nytte av skatte utsatt bidrag; i-tjeneste økonomisk motgang uttak fra 59 år og oppover; fem tilgjengelige midler til å investere i; muligheten til å overføre i midler fra andre kvalifiserte avgang sparekonto planer; gunstige lån programmer; og en mulighet til valg i post-separasjons withdrawal.Civilian ansatte under FERS har den ekstra fordelen av etaten målrettet innsats. Den FERS ansatt er garantert en 1% byrå bidrag selv om de ikke bidrar selv.
Hvis de bidrar, byrået bidrag formelen er som følger: 1% for hver 1% bidratt med den ansatte (for maksimalt 3%), deretter 0,5% for hver 1% bidratt med den ansatte (for maksimalt en ekstra 1%). Den maksimale etat bidrag er derfor 5% (1% + 3% + 1%). CSR og Uniformert tjenesten medlemmer er ikke kvalifisert for matchende bidrag. Imidlertid kan Uniformert service medlemmer (inkluderer Militære medlemmer) bidra fra flere kilder til lønn som spesiell, insentiv og bonus pays.Prior til 2006, hvor mye som kunne bidratt var begrenset til en viss prosentandel av grunnlønnen.
I 2006 ble denne prosentgrensen fjernet; den eneste gjenværende restriksjoner på bidrag er at pålegges av Internal Revenue Service. Men matchende bidrag, som skissert ovenfor, er begrenset til 4% på de første 5% av lønn bidro hver betale dato.Hotellet Thrift Savings Plan er en utmerket pensjonisttilværelse besparelser fordel at føderale ansatte