Hvem har rett til Superannuation? Har blitt pålagt et stort antall arbeidsgivere i Australia for å gjøre obligatoriske bidrag til superannuation på vegne av de fleste av sine ansatte 1. juli 1992 etter en (da) nye systemet kjent som Superannuation Guarantee (SG). Selv om det har vært en rekke endringer og reformer i løpet av årene, er SG fortsatt på plass og er nå catering til et bredere spekter av finansielle pensjon behov. De fleste på heltid, deltid og uformelle arbeidere i Australia er juridisk rett til å motta superannuation bidrag fra sine arbeidsgivere.
Det er viktig å merke seg imidlertid at ikke alle ansatte er berettiget til å motta super. For ytterligere råd om individuell superannuation må det anbefales at du ser en økonomisk rådgiver som spesialiserer seg på dette feltet for å fastslå om du kvalifiserer til å motta super bidrag fra employer.Is Det skal være nok Lagret å støtte pensjonisttilværelsen? Mens etablering av superannuation garanti var en oppmuntrende trekk mot å gi sikkerhet i pensjonisttilværelsen, har mange funnet de rett og slett ikke har nok penger akkumulert for å ta pensjon ved anbefalt alder.
Derfor fortsetter de å jobbe godt forbi pensjonsalder for å opprettholde en fornuftig livsstil. I erkjennelsen av dette dilemmaet, er selskaper som Prosperity Group International tilbyr umiddelbare løsninger i forhold til ulike investeringsmuligheter i orden for sine kunder å være i stand til å bedre nyte sin pensjonisttilværelse. Hvem Vanligvis Klarer superannuation fond? Superannuation har tradisjonelt vært styrt av en rekke superannuation fond over hele landet, de fleste av dem ble i utgangspunktet satt opp for å imøtekomme en rekke bransjer.
De i hovedsak fungere som stiftelser med tillitspersoner å være ansvarlig for overordnet styring av midler, herunder gjennomføring av investeringsstrategier. Plikten av forvalterne innebærer også å investere noen superannuation monies ansvarlig, med spesielle hensyn blir gitt til spredning og likviditet. Det er ikke nø