One metoden kalles PRO og det tyder på at det er tre viktige faktorer som du bør huske på når du utvikler din goals.The forkortelsen står for: P - være POSITIV R - Vær realistisk O - bruk OBJECTIVESA andre metoden for å sette mål bruker forkortelsen SMART: S spesifikke (detalj hva du skal gjøre og hvorfor du trenger å gjøre det) M målbare (du må være i stand til å følge utviklingen din, suksess) En oppnåelig /ACHIEVABLE (er målet faktisk oppnåelig?) R REALISTISK /RELEVANT (har du ferdighetene, hvis ikke kan du utvikle dem) T TIDE /TIME TABLE (etablere tidsfrister og tidstabeller) Når du utvikle dine mål er det viktig at du ikke bruker negative ord eller setninger som: Svikt er ikke et alternativ, eller jeg skal ikke mislykkes fordi din underbevissthet sinn vil trolig konsentrere seg om ordene mislykkes og fiasko.
Stay positive med setninger som jeg er dømt til å lykkes eller min suksess er imminent.And huske være realistisk med deg mål. Ikke si at jeg vil gjøre $ 1.000.000 innen tirsdag med mindre du faktisk har muligheten til å gjøre det. Alle som vil gjøre er å forsterke din underbevissthet sinn oppfatningen at siden du werent rik på onsdag målene ikke blir reachable.When utvikle dine mål, tenk på dem som handlingsplanen. Theyre de verktøyene du bruker for å nå ditt goals.Clearly definere målene dine vil skape et veikart for å oppnå din goals.
When utvikle mine egne mål og målsettinger jeg bruker en tredje metode. Personlig, slik jeg detalj mine mål er i omvendt rekkefølge. Jeg begynner med å sette mål, slik at jeg vet hvor jeg vil ende opp med. Da sier jeg: OK, Im nå på slutten av reisen, og jeg har nådd målet. Nå hvordan har jeg faktisk får her? Hva ville ha vært det siste trinnet (handling) at jeg ville ha hatt å ha tatt for å komme hit? Og etter at jeg detalj det skrittet jeg spørre: Hva skritt jeg tar like før at en, og så videre før jeg har vekkes alle trinnene (handlinger)