Å bringe dette til en reell situasjon, anta at vi bare har 5 fasetter i vår markedsføring strategi (kvalitet, omfang, team hierarki, tidsplan og forventede resultater) og vi har et team på 8 personer som jobber for det. Dette vil faktisk krever 140 avtalte toveis stier for kommunikasjon. Tar dette nummeret i betraktning, ville det sannsynligvis være umulig å eliminere 100% av problemene, men med effektiv prosjektkontroll og kvalitet kommunikasjon på plass som markedsføring ressursforvaltning gir, er denne risikoen dramatisk redusert.
The Better Way of Marketing
Den effektive måten å slå dette problemet og for å forbedre oddsen for å ha suksess er markedsføring ressursforvaltning. Markedsføringskampanjer som regel innebære en rekke personer som kommer fra annen avdeling i selskapet, konsulenter som er brakt inn for noen spesifikke ferdigheter, og ofte personer fra andre selskaper som er involvert i partnerskap. Videre, en markedsføringsteam fra en bestemt avdeling kan ikke enkeltvis oppgave mot suksess for markedsplan, snarere et blandet lag fra en rekke avdelinger.
Selvfølgelig, dette krever omfattende ledelse og koordinering ferdigheter fra en enkelt person i oppdrag å overse hele markedsføring omfang og være i stand til å arbeide på tvers av disse avdelingene uten å være bias, noe som gjør at arbeidet tilrettelegges, forstått, budsjettert, bemannet og at gjennomføringen er koordinert mellom de ulike lagene og deres respektive medlemmer.
Leder av Marketing Team er hovedsakelig i oppgave å forstå og representere behovene drive markedsføring plan og sikre at alle personer som er involvert forstå hva som kreves av dem og hva forventet bidraget de skal gi. Oppnå dette er virkelig vanskelig, men med markedsføring ressursforvaltning, vil disse oppgavene forenkles og kan nå effektivt gjennomført.
forenklet PEM Prosess
En veldig god egenskap av Marketing Resource Management er dens evne å forbedre den PEM prosessen (planlegging, gjennomføring og