I næringslivet er det ikke noe slikt som ren flaks eller ulykke. Det samme gjelder i betaling per bly telemarketing. Kvalifiserte avtaler ikke kommer ut av ingensteds eller skje på grunn av magiske besvergelser vi vanligvis ser i fiktive filmer. Det ville ikke være et problem i det hele tatt hvis det var tilfelle. Selskaper vil ikke lenger speide etter en pålitelig outsourcer av telemarketing tjenester. Ingen firmaet vil se etter og bruke kontaktlister fra bly leverandører. Som nevnt tidligere, gjør suksess i betaling per lead kampanjer ikke komme ut av det blå.
Hver kvalifisert avtale gitt til kunder går gjennom en rekke strenge prosesser start fra klient-profilering til å planlegge møtet. Hvert trinn er strengt fulgt, og ingen stein er igjen unturned. Selvfølgelig gjør potensielle kunder ikke frivillig å gå gjennom prekvalifisering av profesjonelle telefonselgere. Disse prospektene har blitt kurtisert av markedsføring folk ved hjelp av teknologi, kaller skript, utdanning og erfaring. Ett element som vesentlig bidrar til alle de seire vunnet i betaling per bly er de ressurser som eies og kontrolleres av telemarketing tjenesteleverandøren.
Disse er ikke bare begrenset til de eiendeler som kan bli funnet i balansen beretning om en selskapsregnskapet, men også de egenskaper som ikke kan måles i økonomiske aspekter, og er avgjørende i bly generasjon prosessen, for eksempel: 1. Human Capital . Hyllet som den beste ressurs og sjel i et selskap, er den menneskelige kapitalen i et telemarketing-firmaet ikke bare begrenset til profesjonelle telefonselgere. Folk som ikke har hørt over telefon også spille viktige roller i driften av en betal per lede programmet.
En leder leverandørens arbeidskraft er sammensatt av forskere, kald-innringere, avtale settere, IT-ansatte og ledelsen. Dette kombinert pool av talenter er de samme menneskene som formulere strategier om hvordan du best pre-kvalifisere potensielle kunder, og eksepsjonelt implementere disse magiske formler for å høste resultater. I stedet for individuelle prestasjoner å vie for ansatt i måneden utmerkelse, hele mennene jobbe som et team og utøve kraft av synergi. 2. Technology.
Bortsett fra menneskelig kapital, er det andre fysiske eiendeler som stadig hjelpe den fører leverandøren for å komme opp med en karakter A + betale per bly program. Dette inkluderer de teknologiske applikasjoner, for eksempel datamaskin-telefoni integrasjon. Ingenting kunne gjøres uten passende teknologisk infrastruktur. Ingen t