Den lokke av entreprenørskap er unektelig sterk for mange, men sørg for at du kommer inn i det for de rette grunnene. Men hvis, tar alt i betraktning, er du overbevist om at du har det som trengs, så grip tyren ved hornene og skape noe fantastisk.
Ifølge Global Entrepreneurship Monitor 2000, bare en britisk person i 25 er entreprenør, sammenlignet med en i 10 i USA. Brasil fører med én person i åtte blir betraktet som en entreprenør.
Entreprenørskap er definert som "ethvert forsøk på ny virksomhet eller ny nyetableringer, slik som selvstendig næringsvirksomhet, en ny bedrift organisasjon, eller utvidelse av en eksisterende bedrift ..." Det er en viktig medvirkende faktor til den økonomiske velferden til et land i form av både økonomisk vekst og jobbskaping. Tradisjonelt tendens gründer evnen til å fokusere på initiativ, beslutningsprosesser, innovasjon og risikotaking, definere hva som kjennetegner de som valgte å bli entreprenører.
Nå, derimot, med bedriftens nedbemanning være et faktum, mange gründere finner seg kastet inn i rollen som standard. Her er en liste over karaktertrekk og arbeidsmoral som er felles for vellykkede gründere. Selv om det ikke er nødvendig at du har alle av dem, bør du ha mest: Passion - for ideen. Nysgjerrighet - avhør alt. Svamper - fortærende informasjon. Optimisme - se problemer som muligheter. Fremtidsrettede aldri være fornøyd med status quo. Forsiktig med penger - å vite hva ting koster og deres verdi for virksomheten.
Begynt å tjene i ung alder - oppsøke aktiviteter som barnevakt eller plenklipping som tenåring. Konkurransedyktige ikke la gresset gro under føttene. Tid bevisst - kjenne sin verdi og gjøre det beste ut av det. Risikotakere - ikke å være redd for å ta kalkulert risiko. Vanligvis einstøinger og foretrakk en enslig arbeidsmiljø i motsetning til å jobbe i team. Professional - alltid være profesjonell i sin tilnærming til arbeidet. Høy energi - å ha en plan og en visjon, og erkjenner at montør de er, jo bedre deres sinn fungerer. Fleksibel være lydhør for å endre. Confident mål-settere.
Vedvarende - vellykkede gründere aldri gi opp. Lære av feil. Anmeldelser