I de siste virksomheter som drives hjemmefra ble ofte sett på som deltid, og ikke behandles som alvorlige. Men i dag blir de sett på som fremtiden for mange enkeltpersoner og selskaper. Forbedrede kommunikasjonsverktøy gjør at det er mulig å jobbe fra nesten hvor som helst. En PC i et ekstra soverom kan bedrifter kommunisere med hele verden kjapt og den lille eieren /daglig leder til å snakke med administrerende direktør eller president i et stort verdensomspennende selskap.
Med mindre en offentlig foran er viktig - å selge produkter eller tjenester for eksempel - å jobbe hjemmefra er et alternativ. Telefonisk, selgere, administrativ støtte og ledende ansatte kan arbeide effektivt hjemme, og gir de riktige systemene er på plass. Jobbe hjemmefra har attraksjoner for folk og bedrifter. For den enkelte, det praktiske, bedre arbeidsmiljø og fjerning av unødvendige reiser er alle store gevinster. Gå rett inn på kontoret en halv time tidligere, etter å ha tilbrakt en ekstra ti minutter over frokost kan hjelpe deg å få gjort mer arbeid.
Kombinert med muligheten til å ta en ti minutters "kvalitet pause" sitter i hagen, dette høres idyllisk. For at dette skal skje er det viktig å sørge for at arbeidsområdet er riktig organisert og der det er mulig vekk fra resten av hjemmet. Venner og familie må også forstå at en person jobber bare fordi de er hjemme i et par shorts betyr ikke at de er på ferie. For selskapet, er fjernarbeid blir et stadig mer attraktivt alternativ til å gi dyre kontorer. Som ideen om det virtuelle kontoret samler tempo arbeidsgivere ser nytten av reduserte kostnader og mer effektiv, mer fornøyde medarbeidere.
Det er også besparelser på drivstoff og reiseutgifter, som legger til bunnlinjen. Hjem arbeids gir mulighet for å revurdere driftsmetoder. Den "nye økonomien" raskt blir gjort opp for bedrifter som opererer globalt fra veldig små baser, og den tradisjonelle bedriftsmodellen kan lære mye av denne tilnærmingen. Virksomheter vurderer innføring av fjernarbeid bør ha en klar strategi for gjennomføringen og forstå behovene til ansatte og implikasjonene ved den nødvendige innføring av en forbedret IT-infrastruktur.
Anmeldelser