Derimot, de varsler rekrutter som avviser den gammeldagse metoder og dra nytte av de betydelige teknologiske fremskritt, slike ting som å lære å bruke søkeord effektivt for å tiltrekke søkemotorer til sine nettsteder eller blogger, publisering av artikler i ezines, fange navnene på sine destinasjonssidene, sette opp en blogg, sette opp autoresponders effektivt .
I andre ord, ved å vedta ikke tradisjonelle markedsføringsmetoder som krever dem til å lære teknikken for å bringe interesserte potensielle kunder til dem fra deres målgruppe, er fantastiske resultater skapt for alle å se sikret Nøkkelen er dette: Når interesserte potensielle kunder ønsker å vite om hva du har å tilby og komme til deg å finne ut, viser rekord som den avsluttende forholdstall hoppe til 65% til 90% rekkevidde, som oversettes til rekruttering fra 15 20 nye rekrutter i måneden, i stedet for den typiske 2 til 3! Ganske dramatisk forskjell verdt grublet, ikke ville du
enig?