Hva du trenger å vite om Asking For Promotion

! Er den nåværende tilstanden av karrieren din forlater deg frustrert? Har du lyst til å gjøre en karriere fremover farten på jobb? Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, kan du vurdere å prøve karriereutvikling ved å be om en forfremmelse. Enten bør du be om en kampanje er en vanskelig sak for din karriere. Du må vurdere ulike faktorer nøye før du spør sjefen din om en. Det er ikke noe du gjør på et innfall. En anmodning om opprykk kan gjøre mange ting. Det kan fungere i din favør, ingen tvil om det.

Men det kan også gjøre noe for din karriereutvikling; verre, det kunne gjøre mer skade enn godt for din karriereplanlegging. En viktig faktor i å avgjøre om du bør be om et tilbud eller ikke, er om det er en åpning. Vet du egentlig den menneskelige ressursen kravet om arbeidsgivere, nå eller i nær fremtid? Timing, som de sier, er alt. Hvis en åpen posisjon eksisterer, vil det i stor grad øke sjansene for å få en forfremmelse. Det er viktig at du er klar over det aktuelle karriere informasjon til enhver tid.

Du trenger å vite om det er noen ledige stillinger i selskapet, enten fra innsiden kilder, online rekrutteringsportaler, eller til den lokale avisen. Så snart du hører om en, kan du vurdere å be sjefen din for en forfremmelse. Hvor lenge du har vært med din nåværende arbeidsgiver er en annen stor faktor du må ta hensyn til før du gjør som karriere fremover flytte. Selv om en kort periode med din nåværende arbeidsgiver ikke nødvendigvis utelukker deg ut, ville sjansene for karriereutvikling være betydelig høyere med en lengre periode med sysselsetting.

Mange arbeidsgivere ønsker å belønne med kampanjer folk som har vært med dem for en lengre periode. Så du bør alltid holde ansiennitet i nåtiden bekymring i bakhodet når man beslutter å be om en forfremmelse. Din karriere planlegging mål er et annet viktig element som du bør huske på når du tar beslutningen om du skal be om en kampanje eller ikke. Vil du være villig til å gjøre en karriere overgang på jakt etter en jobb som gir bedre lønn, bedre ytelser eller bedre utsiktene for karriereutvikling? Hvis du er tilbøyelig til å gjøre det, kan du like godt vurdere å be om en forfremmelse.

Det faktum at du vurderer å flytte til grønnere beitemarker seg betyr at du har ingenting å tape ved å be om en forfremmelse. Svaret at du hører faktisk kan overraske deg. Mange bedrifter vil være klar til å gi ut reklame eller bedre vilkår for å beholde ansatte de ikke ønsker å tape. Når du prøver å avgjøre om du bør be om ka