Hva du trenger å vite om Asking For Promotion

rriereutvikling eller ikke, må du vite historien av slike forsøk i selskapet. Å få denne informasjonen fra kontoret grapevine kan være kinkig problem; du kan selv ende opp med å bli gjenstand for arbeidsplassen sladder. Men det er viktig for deg å vite om noen andre ansatte har faktisk søkt en kampanje i det siste. Har de lykkes i sitt arbeid? Hvis ikke, var det noen negative konsekvenser? Igjen, snarere enn sladre rundt for å få den informasjonen, må du holde øyne og ører åpne for å få svar.

Mye av takt og forsiktighet er nødvendig hvis du skulle bestemme at du ville spørre din overordnede for en forfremmelse. Veiledere kan ikke være fullt klar over dine prestasjoner som en ansatt eller ditt bidrag til selskapets årsaken. Kanskje du ikke har jobbet personlig med beslutningstakere heller. Du må prøve og få en avtale med dem som betyr i din søken for karriereutvikling. Behandle dette møtet som et jobbintervju og prøver å selge deg selv. Påpeke delikat ditt bidrag til selskapets suksess; også nevne hvor viktig karriereutvikling er for deg.

De ovennevnte faktorer er viktige når du endelig bestemmer om du er klar til å gå videre til neste nivå i karrieren. Skulle du bestemmer deg for å gjøre det, må du være taktfull og delikat, og også trygg nok til å selge deg selv. Bottomline er, ikke bli sint eller føler seg fornærmet hvis forespørselen for en forfremmelse er avvist. Anmeldelser