Pricing for sin tid og kompetanse fører til mange nye bedriftseiere trøbbel. Noen nye bedriftseiere vil jobbe billig fordi det er en jobb de kan fullføre raskt mens de venter på en jobb som de egentlig ønsker. Dette er greit når du starter opp og ønsker du at andre skal lære om din bedrift. Ned siden av dette er at de vil knytte navnet på virksomheten med ordet "billig". Ingen bedriftseier ønsker å bli kjent som dette hvis han har planer om å være i virksomhet en stund. En annen holdning tatt av noen bedriftseiere er at de skal bare fungere for vanvittige lønninger.
Disse eierne har en fast pris, og vil ikke ta noen jobb som ikke betaler dem denne prisen. Denne holdningen fører sin virksomhet starter opp til å være mye tregere enn andre. Den ene fordelen av denne stilen av arbeidet er at det bidrar til å bygge en fastere fundament når virksomheten er etablert. Det er noen grunnleggende prinsipper er å bruke når du begynner ditt eget hjem. Du må alltid huske at alle bedriftens kostnader må dekkes av prissettingen. Hvis du redusere kostnadene, kan du redusere priser. Sørg for å inkludere omgivelsene når prisingen en jobb.
Prissettingen må være i en komfortabel sone for dine kunder. Sørg for å inkludere din tid, investeringer og risiko mens vurderer din pricing.Pricing må inkludere direkte kostnader, overhead og lønnskostnader. Direkte kostnader er kostnader til dine deler, forsyninger og materiell. Fellesutgifter inkluderer husleie, skatter, kontorrekvisita, forsikring og verktøy. Lønnskostnader er de lønns- og pensjonskostnader for de ansatte. Du bør beregne arbeidskraftkostnader med en enkel formel; timer multiplisert med lønn enn legge inn en prosentandel for frynsegoder.
Mange bedriftseiere bruke en resultatmargin på 15 til 20 prosent. Dette fortjenestemargin er hva du vil bruke for å utvide virksomheten din. På et tidspunkt vil du ønsker å øke fortjenesten. Dette gjøres vanligvis ved å heve prisene. En rask vurdering av din bedrift vil ti