Er de et solid sterkt selskap som er godt etablert? Har de et godt rykte? Du kan sjekke ut sine akkreditiver på forumet, og Google-søk. De bør også ha en om oss side som beskriver deres company.2. Har de god trening? Det er viktig for enhver bedrift som du bli med å gi god opplæring. Dette vil ikke bare hjelpe deg, men gruppemedlemmene. Leder vil være mer tilbøyelig til å bli med mulighet hvis det er god trening tilgjengelig. De vil føle seg trygg på at selskapet ønsker dem til å lykkes og være mer tilbøyelig til å delta.
Du vil også føle deg bedre å jobbe for et selskap som bryr seg om deres members.3. Har de god pålitelig støtte? Et godt selskap vil ha en enkel måte å kontakte dem. De vil tilby et webskjema, og et telefonnummer. Når du ringer dem kan du ikke bare skal bli sendt til en innspilling, men er i stand til å snakke med en levende person. Noen selskaper tilbyr også live hjelp. Jo flere måter de har til å kontakte dem jo bedre er det, og jo mer sikker vil du føle om dem.4. Provisjoner: Vær sikker på at det er et godt system for å få provisjon.
Ideelt sett bør du være i stand til å få kompensert 3 måter. En for å selge produktet, dernest for å rekruttere medarbeidere og for det tredje en bonus for å få en viss mengde gruppemedlemmer eller selge en viss mengde av produktet. Sørg for å lese alle de fine print om dette, da dette området kan være litt forvirrende, og noen selskaper ikke betaler well.5. Produkter: Aldri delta i et selskap som understreker bare rekruttere og har ingen reell produkt. Selskaper som er avhengige av å rekruttere alene er kjent som pyramide. Du vil være svært lite sannsynlig å gjøre noen penger på disse.
Foruten de er ulovlig i mange stater i USA, og også i en rekke land. Du ønsker ikke å komme i trøbbel med loven for bare litt penger. Det er viktig å like bedriftens produkter og føler stolte av å selge dem. Du vil ofte rekruttere medarbeidere ved å selge produktet til dem, og hvis de liker produktet de vil også føle s