Mange vil ikke fange på denne tråden og de vil ende opp med å bli igjen i støvet. Hvis du ikke tror meg bare gå til din lokale arbeidskontoret. Du vil ikke finne 20-åringer der på jakt etter arbeid. I stedet vil du finne høy betalte ansatte, mange som var å gjøre $ 150.000 og opp, på jakt etter arbeid. Mange av disse høyt betalte ansatte må ta en stor pay cut. De vil være heldig å tjene $ 60.000 i året. Dette er en viktig grunn til mange mennesker vil bli liggende igjen i nær fremtid. Mange som blir permittert vil fortsette å se etter en annen jobb, og vil fortsette å ha å ta lønnskutt.
Mange mennesker bruker en utdatert plan og at planen er sviktende dem dårlig. Hva er verre er at de fortsetter å lære barna sine på samme plan, uten å vite at de setter opp barna sine for svikt. Dette er folk som vil fortsette å komme igjen og gått opp. Dette er hva vi vet først og fremst som middelklassen. Middelklassen tror på å få en høyskole grad og deretter leter etter en stabil jobb. Middelklassen blir hardest rammet, siden det er deres jobber som sendes overseas.As en bedriftseier, kan jeg se mange bedrifter begynner å se ansette medarbeidere som et stort ansvar.
Noe som forklarer hvorfor de er shipping ut så mange arbeidsplasser som mulig. Tenk på det som en bedriftseier for et sek. Først må du betale forsikring for alle ansatte, og vi snakker om utilsiktet forsikring for selskapet, og sykeforsikring for dine ansatte. Neste du må også betale en lønn. Men som en bedriftseier hvis du vet at du kan trekke arbeidet til en profesjonell entreprenør for billigere og du vil ikke måtte betale noen forsikring er hva så noensinne, ville det bare være fornuftig. Det gir bare mening som en bedrift owner.
Many høyt betalte ansatte ikke ser dette faktum, og det er et faktum. Tidene forandrer seg, enten du endre og dra nytte av skiftende tider, eller du får gått opp og leve ut et tøft liv. Går inn i virksomheten selv gjør bare