Spesielt da jeg så at jeg klarte å skaffe ingen av prosjektene. Jeg kan ikke si at jeg kan skylde på noen andre enn meg selv, årsaken er at all forskning jeg nevnte tidligere var på nettstedet, prosjekter og lønnsomhet i hele ideen om online arbeidsplasser. Jeg tok den store stup enn baby trinn våre foreldre råd om når du starter på en ny venture.
Gutt, jeg lære min lekse! RnrnSuddenly klok på temaet, bestemte jeg meg for å gjøre noen undersøkelser på min egen, og fant at de fleste av tjenesteleverandører som slo meg på å anskaffe prosjektene hadde disse bitte små stjerner ved siden av der Ids, som åpenbart står for rangeringer på de vurderingene de har mottatt fra eierne av de prosjektene de har allerede fullført, noen av dem hadde hundrevis av anmeldelser! rnrnI besluttet å finpusse mine lederegenskaper (jeg kan ikke være en MBA men jeg absolutt har klart livet mitt for noen tiår uten katastrofale resultater!) og lage en salgsplan å lande noen elektroniske jobb prosjekter! Og her er min findings.
rnrnFirst av alt jeg gjorde ingenting ekstra for å få prosjektet eiere oppmerksomhet. Jeg gjorde alt vanlig, noe som resulterer i ikke å kunne skille seg ut i mengden. De vet du, de kan heller ikke se deg, slik at du kan forklare dem hvorfor du er den beste kandidaten for jobben, så hvordan kan du fange oppmerksomheten til arbeidsgiver? Svaret er, ved å sende prosjekteier en personlig melding på diskusjonsforumet.
Forklare ham at du er ny på området, mangel anmeldelser, men er villig til å jobbe hardt for å få disse referanser og et løfte om å oppfylle alle frister med prosjektet er alltid et pluss point.rnrnSecondly, forklare din dyktighet og evner mot prosjekt. En personlig forklaring er alltid bedre enn en nummerert liste over ferdigheter av handelen du har. Gi noen eksempler på tidligere arbeid. Hvis du ikke har noen, gjøre et utvalg av arbeid som per online jobb requirements.
rnrnLas