The arbeidsplass gir en viss kultur som noen arbeidere ikke kan passe inn. Noen ganger kan en arbeidstaker har følelsen av å alltid være på utsiden av kulturen leter i. Ingen kampanjer, kan ingen hever være drivkraften for noen å starte egen virksomhet. Noen ganger er det et økende behov for å produsere mer for mindre lønn. Noen arbeidstakere er uavhengig og ikke krever en hands-on micro management system. Arbeidere også blitt malcontents når lønna ikke faller sammen med mengden av deres productivity.
Starting en bedrift kan være starten på et nytt liv som tusenvis av misfornøyde ansatte oppdager at en hjemme-baserte virksomheten gir mer sikkerhet enn en corporate jobb. Årsakene til å starte en bedrift fra hjemmet er så forskjellige som de enkeltpersoner som gjør beslutningen om å gå ut på egenhånd. Avgjørelsen av den enkelte til å starte en bedrift påvirker den enkelte og economy.The suksessen av hjemme-baserte virksomheten er nøkkelen til fremtiden velstand av familien og nasjonen. Småbedrifter eierskap gir grunnlag for økonomien ikke bare familien, men for samfunnet.
Personer som er selvstendig næringsdrivende utgjør mindre enn 20% av arbeiderne i Amerika, men står for to tredjedeler av millionaires.This statistikken er ganske viktig for velferden til selvstendig næringsdrivende enkeltpersoner og enkeltpersoner som ønsker å jobbe for noen andre. Selvstendig næringsvirksomhet er den eneste fast ansettelse løsning tilgjengelig i en ustabil forretningsklima. Fusjoner og oppkjøp er spill som corporate America spiller som fører til nedbemanning og arbeidsledigheten for tusenvis av arbeidere.
Hewlett Packarda lenge arbeidsgiver for hundretusener av arbeidere kjøpte Compaq Computer og omplassert en arbeidsstyrke på over 18 000 individuals.A hjemme-baserte virksomheten er en permanent løsning på disse og andre bedrifts luner. Det er alltid iboende risiko stirrer en bedrift, men fordelene av