Noen folk jobber annenhver dag på kontoret. Dette tillater dem ta arbeid i, drop arbeid av, være tilgjengelig for møter etc.You er en ansatt. Du er enten betalt per time eller per week.The setning jeg ser oftest postet er "Jeg ønsker å arbeide hjemme, så jeg har mer tid med barna mine". Finn noen folk som gjør telecommute. Deres barn er i barnehage, som de trenger for å fungere. De også ende opp med å sette i mer enn 40 timer per uke som de ønsker å sørge for at de satt i sine 40 timer og gjøre opp for de turer til butikken, til turene plukke ungene opp etc.
Telecommute stillinger er svært vanskelig å finne. De fleste arbeidsgivere er ikke villig til å ha ansatte som arbeider uten tilsyn. Årsaken er, bare se på kontoret. Sannelig, hvor mange ansatte gir en jobb sin hele tatt? Hvor mange jobber hardt selv når sjefen er borte? Hvor mange kommer i noen minutter for tidlig og la noen få minutter for sent på en konsistent basis? Nå la oss sammenligne det med hvor mange gjør personlige samtaler? Hvor mange ta noen ekstra minutter på sin lunsj? Hvor mange står rundt vannet maskinen chatting? Hvor mange dagdrøm og ikke produsere så mye som de kan /bør? Så, de fleste arbeidsgivere er ikke villig til å tillate ansatte å jobbe på home.
Again, snakke med noen folk som jobber hjemme. Spør dem point blank hva de gjorde for å få denne jobben. De fleste vil fortelle deg at de hadde jobbet i lang tid før denne ordningen. De vil fortelle deg at de vet at deres jobb innsiden ut. De vil fortelle deg at de jobber mer enn 40 timer per uke. De vil fortelle deg at de får "ensom" arbeider alene. Og de vil fortelle deg at de går inn på kontoret frequently.There er ingen bok av selskaper som tillater fjernarbeid. Jeg har sett mange mange annonser for folk å kjøpe en bok som er ment å inneholde navn på selskaper som tillater fjernarbeid.
De arbeidsgivere som har tillatt telecom, har gjort det med en eksisterende an