En leder er bare så vellykket som deres mest Utfordret Employee

En veldig klok person sa en gang til meg at " En mor er bare så lykkelige som hennes tristeste barn."

Hvis jeg var å anvende denne følelsen til arbeidsplassen, vil jeg si at "En leder er bare så vellykket som deres mest utfordret ansatt."

En sikker måte å identifisere de beste forvalterne i en organisasjon er ved å ta en titt på hvor godt de ansatte utfører i jobbene sine.

Ja, du kan bedømme kvaliteten på en leders ledelse og lederstil av hvor vellykket og engasjert alle

av sine ansatte er på jobb.

Som en veileder, du ønsker å ansette de beste. Du bruke tid og energi intervjue potensielle kandidater, nøye sjekke referanser og ansette, bare for å falle kort når arbeidstaker er om bord. Selv den beste, smarteste og mest erfarne ansatte kan ikke lykkes uten din klar veiledning, støtte og lederskap. Dette gjelder særlig for nye medarbeidere som er å lære kulturen og politikk i en organisasjon.

De beste lederne tar stolthet i å sikre at deres nye staber er riktig orientert mot arbeidsplassen og kontor kultur.

Vellykket ledere sørge for at alle deres ansatte har arbeidsplassen verktøyene de trenger for å utføre jobben som er forventet av dem. Mest veiledere insisterer på å gi støtte og mentorer slik at deres ansatte kan utmerke seg. Viktigst, en sann leder kommuniserer klart sine forventninger til sine ansatte i stedet for forventer sine ansatte til å være tankelesere. Disse ledere erkjenner at deres suksess, og selskapets suksess henger sammen med hvor godt de ansatte utfører på jobben.

Så hvis du er frustrert som leder fordi du har en ansatt som ikke fungerer i jobben sin på det nivået som du forventet, ta en titt i speilet. Så, ta et skritt tilbake, analysere alle aspekter av situasjonen, og sørg for at du har gjort alt du kan som en leder for å sikre at de har verktøy, støtte og engasjement fra deg for å bli vellykket.

< p> Dianne Shaddockis grunnleggeren av Easy Small Business HR.com, et nettsted som gir "rask og enkel HR Strategier for små bedrifter, ikke fortjeneste og entreprenører". Gå til EasySmallBusinessHR.

com for flere tips om hvordan å ansette og administrere dine ansatte mer effektivt. Anmeldelser