Bare gjør det.
Generelt farene ved ikke å ha en arbeidskontrakt er større enn farene ved å ha en. Hold det enkelt.
A) Kom til en generalforsamling i hodet, og skrive ned din forståelse i korte, enkle punkter. Spør den andre parten til å gjøre det samme. B) Sørg for å inkludere følgende elementer i dine punkter:
a. Navn partene, enten de er enkeltpersoner, grupper eller bedrifter, og deres fysiske addresses.b. Etablere varighet, sier begynnelse og slutt datesc.
Oppgi grunnleggende begrep (e) av juridisk kontrakt, vanligvis at den ene parten er å ansette den andre parten til å utføre visse duties.d. Definere oppgaver som skal performed.e. State forventet ferdigstillelse av pliktene, eventuelle straffetiltak som skal ilegges hvis datoen ikke er oppfylt, og eventuelle incentiver for tidlig completion.f. Dokumentere avtalt erstatningsbeløpet, enten det er time eller prosjektbasert, og om deler er betalt på forhånd.
i. Dokument som er ansvarlig for taxesii. Definere om en W-2 eller 1099 vil være providediii.
Inkluder ditt personnummer eller skatte-ID numberiv. List alle fakturerte kostnader
g. Definere den juridiske statusen til den som utfører arbeidet, enten de opptrer uavhengig eller som en representant for å ansette partiet, og i hvilken grad. h. Definere noen garantier knyttet til kvaliteten på arbeidet og omfanget av eventuelle liabilityi. Ta med eventuelle andre relevante punkter som gjelder for avtalen. Eksempler kan være:
i. Hvordan konflikter vil være resolvedii. Hvordan endre ansettelses contractiii.
Liste staten (e) som lover regulerer vilkårene i avtalen, kan du sammenligne versjoner med den andre parten, på jakt etter 2 ting:
A) Har den andre parten inkludere noen relevant informasjon som du utelatt? Hvis ja, legg it.B) Har den andre parten inkludere noe som du protesterer mot? Hvis ja, ha en samtale og endre det punktet. Skriv et utkast, dele den med den andre parten, og spør om de har noen siste endringer. Hvis de gjør det, se tilbake til trinn 3, og innlemme de endringer som er hensiktsmessig. Hold en signeringsmøtet.
A) I nærvær av et vitne.
B) Ta en kopi av avtalen for hver av partene. C) Hver av partene bør registrere hvert eksemplar av agreement.D) Signaturer bør inneholde:
a. Trykt navn og tittel på hver av partene, inkludert en witnessb. Håndskrevet signatur og dato
D) Hvis det er noen siste minutt revisjoner ved signering møtet, bør de håndskre