Tross alt, hvis en ny mlm selskap dukker opp og de har utmerket ledelse, en god track record, men deres produkt er 8-spors kassetter, hvor langt tror du de vil lykkes? Sure 8-spors kassetter var fantastisk tiår siden, men nå oppdager du dem mest i pantelånerbutikker eller holder opp på siden av salongbordet som holder slumping i den ene enden. Nå vet jeg at det er noen 8-track tape samlere og folk som bare nekter ny teknologi. Men seriøst, dette er en bedrift, og du må tenke på massene og ikke de få.
Tror du skaperen av Forberedelse H skapt ideen fordi han hadde kroniske hemroids? Nei, han så et behov for at produktet i markedet når ingenting annet eksisterte. Så, er timing annen nødvendig detalj av et nytt mlm selskap. Er eksistensen av selskapet godt timet med hver eneste ting som skjer rundt world.Finally, er et nytt mlm selskap som kan være et godt valg også i kompensasjon. Det er overflod annerledes komp planer rundt med alle slags kompliserte navn.
Den første tommelfingerregel jeg går med er hvis komp plan er for krevende for deg å forstå og etter å ha tatt en titt på det fem forskjellige tider, og du fortsatt ikke får det, gå videre. At selskapet er kanskje ikke den beste avgjørelsen. Noen få selskaper satt opp sine planer slik at de er intrikat å forstå og distributører bare begynne å gå på jobb. Selskapet gjør massevis av penger for et par år og deretter bestemmer seg for å lukke dørene forlater distributørene med ingenting, men venstre over produkter og en tom følelse i sine stomachs.
New mlm selskapene er faktisk ikke noe annerledes enn andre selskaper når det gjelder å tjene penger. De eneste to aktiviteter som kompenserer du er detaljhandel og rekruttering, og det er det. Så en godt utformet komp plan vil kompensere på alle nivåer i virksomheten din fremgang. I dagens nettverket markedsføring industrien, er det absolutt viktig å ha forhånd bonuser plassert på rekruttering. Hvis et selskap ikke har dette, mest sannsynlig vil det ikke stå testen av tid siden nesten alle andre har omfavnet dette år siden.
Upfront bonuser gi et ekstra insentiv i forhold til den langsiktige gjenværende inntekt. I