En teknikken som ble lært opp til meg at jeg bruker ofte er tilfeldig cracking åpne den hvite sider og går ned et par kolonner. Jeg ser på de første navnene og spørre min nye representant "Hvem kjenner du som heter Joe?", "Hvem kjenner du som heter Kathy?", "Hvem vet du heter Tony ?, etc. Jeg dem bruker gule sider og spør "Hvem er din regnskapsfører?", "Hvem er din hair stylist?", "Hvem er din favoritt pizza butikk eier?", osv.Jeg vil være ærlig med deg, ingen liker denne øvelsen. For meg, jeg positivt nødig dette Prosessen foretrakk online network marketing av en lang skudd.
Men dette er ekstremt produktiv på i utgangspunktet å få en ny representant virksomhet utenfor bakken mens du underviser at ny representant hvordan å markedsføre sin virksomhet online.It egentlig ingen rolle hvem du kjenner, det saker som de vet. Tenk på det. Du kan forhånds dømme en medarbeider som ikke passer inn i din virksomhet og ikke skrive ham /henne på listen din. Dette kan være en feil fordi denne personen kunne vite neste nettverksmarkedsføring superstjerne .La meg gi deg et eksempel.
Da jeg var med et nettverk marketing selskap som var i ferd med å introdusere deres nettverk marketing selskap i Kina, fant jeg noen jeg sponset som var en deltids kinesisk restaurant servitør og en full-time kinesisk pedagog i Boston. Dessverre hadde hun gjort lite for å bygge sin virksomhet utover forbruker våre produkter. Jeg møtte henne og hun sa min timingen var utmerket som hun ville være å besøke slektninger i Kina i løpet av den kommende sommeren months.Her bror, en ordfører-type kontor holder, sluttet vårt selskap.
Når han gjorde, sponset han i hundrevis av andre representanter som utgjorde stor gruppe volum numbers.Had jeg ikke lagt deltid kinesisk servitør på listen min, ville jeg ikke ha dratt nytte av det volumet. Det spilte ingen rolle at jeg kjente henne, hva betydde noe er som hun visste. Anmeldelser
Er de bare falske l…