), produksjon, driftsløsøre, vedlikeholde utstyr, inventar, salg samtaler /besøk og logistikk til nevne few.Even en person showet må ha noen admin prosedyrer på plass. Dette vil gjøre det lettere å ansette vikarer og underleverandører og kontrollere hva de gjør for deg. Uten minst en utvannet versjon av et system eller prosedyre for å gjøre det daglige arbeidet, vil du være å klandre for å forårsake mange store hodepine som bedriften vokser. Jeg kan ikke understreke hvor viktig dette er for når du tar på nye medarbeidere.
Jeg er sikker på at du har hørt dette før, men jeg er også en stor tilhenger av å ha en ansatt håndbok selv for en ansatt. Det er utrolig problem folk kan forårsake bedriftseiere bare fordi de lar deg betale them.Spending Advertising Money bare å si du annonsen Jeg vil nesten heller se mine klienter ikke annonsere deretter å bruke uten hensyn til sporing av resultatene. Det er ingen vits i en markedsføringskampanje hvis du ikke sette ting på plass som gjør at du kan måle hvor godt planen fungerer.
Den andre sløsing del av markedsføringen som mange gjør den feilen å gjøre, ikke sporer sine tidligere vellykkede kampanjer. Hvorfor noen mennesker tror at bare fordi en $ 400 dollar i måneden annonse jobbet en gang svært godt for en travel sesong, at det vil automatisk jobbe hvert år etter det er hinsides me.Spreading deg selv altfor tynn Dette er en klassisk tabbe av hver entreprenør. Nøkkelen er å finne ut når du er på at "på seg for mange hatter" pek og begynner å få litt hjelp.
Løsningen her er å kjenne dine styrker og for å kunne se når du ikke utfører de oppgaver som krever disse ferdighetene. Hvis du er den beste selger på selskapet, kan du ikke bli fanget opp i dag-til-dag operasjoner. Hvis du gjør det, vil salget skli og til slutt vil du ikke ha noen operasjoner for å bekymre seg for. Tenk om dette for å hjelpe deg å finne ut om du er spredt for tynt: Trodde du virkelig gå inn i virksomheten selv å j